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东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_8答卷 公共部门以()为基础。A.公共权力B.个人投资C.公众支持D.企业利益()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。A.图评价尺度法B.行为锚定等级评价法C.混合标准尺度法D.目标管理法()具有较高公众支持度，较低可控性。A.怒虎类问题B.坐鸭类问题C.黑马类问题D.睡狗类问题()是将最先获得的信息作为重要信息，而忽视以后得到的信息的价值。A.从众心理B