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我对劳动合同法的认识和理解 我对劳动合同法的认识与理解作为一名上中医学子，不管以后是否从事医疗方面或者别的行业，我想我们签订的第一份合同可能会是劳动合同法了。那么新的问题来了：不管是用人单位录用新员工，还是大学毕业生等其他求职者胜利进入了新单位，都不行避开的会涉及到劳动合同的签订问题。因此我们必需先学会如何签订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生削减隐患，爱护自己的权益。可事实上在当代社会中，我们真正知道它有多少内容呢，我想毫无疑问答案确定是很少。正因如此，才会在社会上有许多人会因此蒙受本该可以避开的损失，因此我们应仔细的学习，通过学习来爱护自己的合法权利。首先国家是为了爱护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济进展和社会进步，依据宪法，制定本法。这充分的说明了国家制定本法的良苦专心，是为了全体的劳动者可以得到相应的正值待遇，从而表达出个人的人生价值，并且间接的保障了宏大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值制造，使其进入一个良性循环。再次劳动者享有公平就业和选择职业的权利、获得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪