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职业成功标准的思考与探讨 周文霞 【专题名称】人力资源开发与管理 【专 题 号】F102 【复印期号】2007 年 05 期 我们所处的时代是一个处处追捧成功的时代，也是一个难以定义成功的时代。 虽然人人都渴望获得职业上的成功，但人们心目中的成功标准常常是不一样的。职 业成功的内涵究竟是什么？职业成功有没有一个客观公认的标准？职业成功标准具 备一些什么的特征？我们很难对这些问题做出清晰明确回答。由于职业成功不仅是 个人所追求的职业发展目标，起着激发行为、导向行为的作用，同时也折射着一个 社会的价值观念，因此，对职业成功的标准进行系统思考和深入研究是十分必要 的，它有助于我们了解人们职业行为的内在动机，做好人力资源的开发和管理工 作。 1 职业成功的内涵和标准 英文中的成功(success)一词起源于拉丁语 succedere，其含义是随后或继承。 后来指事情的发生或结局，无所谓好坏之分。但从 16 世纪起，它开始表示一种积极 的结果，如公认的成就、实现了的个人意愿，而现在更多的是指获得的财富或特定 的位置。与此相关联，在西方的学术文献中，职业成功通常被定义为“一个人在职 业生涯发展的