职业培训和标准化.pdf

职业培训和标准化 有了科学的定额，能否完成还需要其他因素。这些条件包括两个方面，一是掌 握了科学方法的工人，二是能够实施科学方法的工作条件。 泰罗认为，要使工人能够发挥出其最大能力，必须对工人进行恰当的选择，造 就“第一流”的工人队伍。“第一流”工人也被称为“头等”工人，泰罗对这 一概念说明道：每个工人只要他愿意努力工作，并选择出适合于他的工作领 域，他就能够在其岗位上成为“头等”工人。只有两类人属于“二等”工人： 一类是在身体条件上能够工作但却拒绝工作的人；另一类是所选择的工作领域 不当，在体力上和精神上都不适宜于做那种工作的人。因而，选择工人是极为 重要的。 泰罗反对工人的自主择业。在他看来，让工人自己选择职业，往往会产生失 误。例如，在生铁搬运工中，大约每8个人中，只有1个才能成为“头等”工 人，其他人无论如何努力，都不能成为“头等”工人。如果让工人自行选择的 话，就不可能摆脱其他７人只保留第８个人，因为工人不愿意为了自己的高工 资而把肩并肩的工友赶走。所以，对工人的选择必须由管理者进行，让工人自 己选择是不理性的。举例来说，许多人都觉得自己有文学天赋，完全让他自主 选择，会有不少压根儿不具备写作能力的人进入作家行列。泰罗强调，管理者 在选择工人时，必须注意以下三点：第一，适应某一岗位的工人并不难找，各 个行业也是如此；第二，被某