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劳动与社会保障法单项选择题 劳动与社会保障法单项选择题 PAGE / NUMPAGES 劳动与社会保障法单项选择题 劳动与社会保障法单项选择题汇总 1. 以下对于劳动合同的说法中，错误的选项是（ ）。 劳动合同拥有附属性 劳动合同是双务合同 劳动合同是实践性合同 劳动合同常常波及第三人的物质利益关系 2. 《集体合同规定》第 38 条规定： “集体合同或专项集体合同限期为（ ），期满或两方商定的停止 条件出现，即行停止。 A.6个月 B.1 至3年 C.4年 D.5年 3. 属于特别状况下的薪资有（ ）。 高温补助 科研津贴 婚、丧假薪资 奖金 4. 我国法律严禁的健康鄙视，除了残疾鄙视，还包含（ ）。 传得病鄙视 传得病病原携带鄙视 行为阻碍鄙视 视听阻碍鄙视 特别就业集体人员不包含 ( )。 妇女 残疾人 少儿 少量民族人员 6. 劳动合同中当事人两方商定的详细的劳动标准和劳动条件（ ）。 能够低于集体合同的规定 不可以低于集体合同的规定 由劳动行政部门规定 由当事人自由商定 恒大公司安排工人刘路春节时期（正月初一到初二）上班。依据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时薪资标准的 ( )。 100% 的薪资酬劳 150% 的薪资酬劳 200% 的薪资酬劳 300% 的薪资酬劳 8. 我国法律规定，员工代表大会起码（ ）。 每半年召开一次 每半年召开二次 每一年召开一次