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建筑施工企业岗位责任制范本 建筑施工企业岗位责任制一、各级领导岗位责任制1、总经理岗位在责任制〔1〕仔细贯彻执行党和国家的各项路途、方针和政策；主持建筑施工企业全面工作；负责处理建筑施工企业的日常行政、人事、平安、生产管理等事务。〔2〕严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和打算。〔3〕加强对员工的平安、效劳意识训练，坚固树立平安和文明生产观念。〔4〕负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理方法和各项作业流程，健全和完善企业各部门岗位职责。〔5〕负责组织制定企业的进展规划、编报公司年度工作方案和工作总结，指挥、催促并检查下属各部门完成各项工作。〔6〕负责确定企业部门的设置、定编、定员、定岗。〔7〕对本企业各部门主管级〔含〕以上管理人员有任免权，并进展绩效考核，有权对考核结果进展处理。〔8〕负责组织、领导本企业全部员工的业务、技能培训工作，进步员工的专业素养和工作绩效。〔9〕负责贯彻施行质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。〔10〕负责审核企业资金用法、费用开支、财务预算方案。〔11〕负责对企业各种生产、生活物资选购方案进展审核。〔12〕负责组织、参加工程竞标工作；负责与各工程经理签订相关经理责任合同，并催促检查合同执行状况和施工完成状况。〔13〕理解和把握国家对建筑业有关的新政策、新举措和