- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
平衡计分卡(BSC)bj_kmyy@126.com2011/8/22;平衡计分卡(BSC)的来历;目录 ;什么是平衡计分卡;什么是平衡计分卡;平衡计分卡的优点;平衡计分卡的平衡作用;指标间应有明确的因果关联;实施平衡计分卡的条件;平衡计分卡与KPI的区别 ;平衡计分卡上应有多少衡量指标?不同 层面的衡量指标所占的比例是多少?;平衡计分卡体系应包括那些内容 ;平衡计分卡的发展 ;
绩效管理咨询工作流程;平衡计分卡的发展 ;平衡计分卡的发展 ;平衡计分卡的发展 ;平衡计分卡的发展 ;平衡计分卡的发展 ;平衡计分卡的发展 ;平衡计分卡的发展 ;目录 ;设定财务类指标的基本思路;设定财务类指标的基本思路;设定财务类指标的基本思路;设定客户类指标的基本思路;设定客户类指标的基本思路;设定客户类指标的基本思路;设定内部运营类指标的基本思路;设定内部运营类指标的基本思路;设定学习与发展类指标的基本思路;设置学习与发展类指标 时常考虑的6个目标;从四个方面全面的观察企业:
财务的角度:企业经营的最终目标是获得最大利润,所以财务指标是一个非常重要的指标,他可以反映企业经营的结果。
顾客角度:向顾客提供产品和服务,满足顾客需要,企业才能生存。在顾客所关心的时间,质量,性能,服务和成本上下功夫,企业能够保证工作有成效。
内部业务流程角度:一个企业不一定样样都是最好,但是它必须在某些方面满足生产产品的机能,拥有竞争优势,才能立足。找到这些,并逐步加以完善。
组织成长角度:企业必须不断的成长,这包括人力资源,产品线,技术,能力等方面的进步,还必须拥有自我成长的能力。(建立学习的企业文化);平衡计分卡--平衡了什么?;平衡计分卡--将公司使命转化为成果;为什么用平衡计分卡;平衡计分卡的好处;平衡计分卡考评系统的实施步骤:;成功实施的关键:;什么是战略地图?;财务;财务;财务业绩描述了战略执行的有形结果。;BSC的制定流程;BSC的实施流程;平衡计分卡是完整而科学的管理平台,能够容纳各类管理工具!
文档评论(0)