宁波广播电视大学（2022年-2023年）.pdfVIP

2022年-2023年最新 宁波广播电视大学 第五轮机构改革和全员聘用工作实施意见 甬电大党 [2012]18 号 为深化我校机构和人事制度改革， 合理配置人力资源， 优化 人员结构，拓宽办学途径，提高教育质量和办事效率，根据中共 中央《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，中共中央组织部、国 家人事部和教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意 见》和宁波市委组织部、人社局《宁波市市直单位中层（处级） 干部选拔任用工作实施意见》 、《浙江省事业单位人员聘用制度试 行细则》、《宁波市事业单位岗位设置管理实施办法（试行） 》，总 结学校前四轮聘用工作的基本经验， 结合实际，制定本实施意见。 一、基本原则 （一）党管干部、德才兼备原则； （二）按需设岗、公开公正原则； （三）平等竞争、择优聘用原则； （四）民主集中、依法办事原则； （五）精简、统一、效能原则。 二、机构设置和主要职责 （一）党委办公室、校长办公室、宣传部、工会（合署） 主要职责：负责党委会、校长办公会等会议的记录；校内、 外党务、校务的协调与督办；学校公文的审核；学校发展规划及 重要文件的起草；全校性的会务、公车管理、信访与接待工作； 文书收发、档案管理；电大系统建设。 校内外的宣传和新闻报道；党委中心理论组学习的秘书工 作；教工、党员的理论学习和精神文明建设；党的基层组织建设 1 2022年-2023年最新 和党员教育；各类先进推荐评选的组织、实施；工会工作。 （二）组织部、人事处、纪检监察室、统战部（合署） 主要职责：负责学校的机构编制、 岗位设置； 教职工的录用、 调配、聘用及管理；落实教职工劳动工资、社保、人事计划；师 资规划及人才引进； 全大市教师职称评审与申报； 各类职工的培 训考核、 晋升、奖惩和管理； 中层干部的选拔、 任用、考察工作； 干部人事档案。 负责纪检监察、内审工作；具体落实党风廉政建设责任制； 负责统战工作；党外后备干部的培养管理；党外知识分子工作。 外事工作；老干部的管理与服务。 （三）教务处、督导室（合署） 主要职责：负责全大市开放教育、高职教育招生管理工作； 负责与中央电大和高职教育合作单位的联系； 开放教育、 高职教 育教学计划、专业规则审定，教学过程与质量的评估、检查与考 核；开放教育和高职教育的学籍管理、 考试管理及教务管理工作； 学校教室的使用安排与调度； 教材管理；学校教育教学督导工作。 （四）科研处、学报编辑部（合署） 主要职责： 负责制定并落实全校科研发展规划； 科研项目及 成果的申报与管理； 科研成果的推广和社会服务工作； 组织学术 岗位的申报和考核； 远教学会和网络社会研究所的日常管理； 学 报等刊物的编辑发行工作。 （五）学工部、学生处、团委（合署） 主要职责：负责学生的党建、思想教育与学习、生活、奖惩 等管理；就业指导服务与管理； 勤工助学和奖学金、 助学金管理； 中央电大评先评优及奖助学金的评定；