关于调整聘任专业负责人通知.docVIP

对于调整聘用专业负责人的通知 对于调整聘用专业负责人的通知 PAGE / NUMPAGES 对于调整聘用专业负责人的通知 对于调整聘用专业负责人的通知 各学院： 为规范和增强我校专业建设， 发挥专业负责人对专业建设的引领 作用，依据当前二级学院调整、人员改动、专业设置以及上一轮专业 负责人聘期已满等状况， 学校决定从头调整与聘用专业负责人， 现将 有关事宜通知以下： 一、专业负责人任职条件 在本专业领域拥有较高学术成就， 有丰富的教课经验和组织管理能力的专任教师。 年纪不超出 55 周岁（1964 年 1 月以后出生），因特别需要，年纪超出 55 周岁的现任专业负责人可改任特聘专业负责人。 3. 学院党政领导、调至行政部门人员和担当专业负责人已满 8 年的不再聘用。 二、工作职责与权限 负责拟订本专业建设与发展规划， 拟订（订正）本专业人材培育方案，组织制定并实行课程教课纲领、 实践教课改革方案等专业运转有关文件。 负责专业师资队伍建设、 课程建设、教材建设、教课团队建设、教课研究、专业评估（认证）等专业建设要点工作。 组织展开本专业教育教课改革， 推动本专业课程系统、 教课内容、教课方法和手段的改革与创新，提升专业教课质量。 拟订本专业教师教课培训计划并组织实行， 拟订教师（包含外聘教师）招募计划。 负责本专业建设经费的规划与使用。 辅助教课院长做好其余有关工作。 三、调整方法