关于农民工工伤保险现状调查报告.docVIP

Word文档下载后可自行编辑修改很方便 PAGE1 / NUMPAGES1 关于农民工工伤保险现状调查报告 篇一：关于农夫工工伤保险现状调查报告(一) 关于农夫工工伤保险现状调查报告 农夫工工伤保险是指农夫工在生产、工作中遭受事故损害、职业性疾病以及因这两种状况造成死亡，在农夫工临时或永久丢失劳动力量时，国家和社会为农夫工及其亲属供应医疗救治、生活保障、经济赔偿、医疗和职业康复等物质关心，以保证农夫工或其遗属的基本生活的一种社会保障制度。 从近年我县工伤事故发生状况看，农夫工工伤事故发生人数约占到了工伤事故总人数的65%左右,且农夫工在工伤认定、医疗救护、康复及待遇赔偿方面颇费周折，因而农夫工的职业平安与工伤保险在我县进展县域经济，构建和谐社会的建设过程中成为政府不行忽视的紧要问题，由此可见，农夫工的职业平安与工伤保险是城市化过程中不行忽视的问题，为此，今年5月我对上饶县农夫工参与工伤保险的现状进行了实地走访调查，对我县现在农夫工工伤保险存在的一些问题进行了分析、思索，并提出了相应的对策和建议。 一、农夫工工伤保险参保现状分析 通过调查发觉，全县没有参与工伤保险的企业占了近50%，参保的企业也有58%没有全员参保，有92%的农夫工不知道有关伤亡赔偿的标准，65%的农夫工不清晰是否参与了工伤保险及相关的社保政策制度，许多农夫工把工伤保险混同为商业性保险，甚至认为工伤保险是“正式工”的事，与自己这些“临时工”是不沾边的，而且这些人当中相当大一部分人有“拿人工资，替人做事”的思想，既然拿了别人的工资就理所应当为老板做事，即使发生了事故，也是自己不 当心，活该自己倒霉，赖不上别人，由此可见很多农夫工对工伤保险缺乏必要的了解，对能够切实保障自身权益的工伤保险也迫切需求。 二、总结农夫工得不到合法权益的缘由及存在的问题 1、企业熟悉不到位。 调查中发觉，许多用人单位普遍存在交工伤保险不划算的错误熟悉，而且他们认为，农夫工素养低，人员流淌性又大，人员不简单管理，为他们参与工伤保险的话会增大企业成本，不利于企业在竞争中的生存和进展，因而不愿为农夫工参与工伤保险，且在农夫工发生工伤事故时，很多企业不但不乐观救治，反而百帮拖延、拒绝支付农夫工赔偿、医疗救治等合理费用，根本不知给农夫工买工伤保险本来就是用人单位的应尽义务，而且为职工参与社会保险不仅是社会的责任也可以稳定职工队伍，只有做好了工伤保险工作，维护好了职工的合法权益和利益，才能提高职工的工作热忱，从而使企业更好更快的平稳进展。 2、非法用工现象严峻。 在发生工伤事故的单位中，有些单位连营业执照都没有，根本不具备用人资格。特殊是在建筑领域，存在着严峻的非法转包、违法分包现象，包工头大量存在，使得很多农夫工发生工伤后不知向谁索赔，而在发生了工伤事故后，大多数用人单位在农夫工尚未完全痊愈的状况下就让农夫工出院，致使农夫工身体康复期变长，严峻的甚至可能留下后遗症，还有少部分用人单位以农夫工对工伤的发生有过错为由要求农夫工自己担当医疗费用或单位担当少量的医疗费用，这给农夫 工造成了很重的经济负担，所以说非法用工问题政府方面肯定不容忽视，应加大监管力度，确保广大农夫工的合法权益不被侵害。 3、农夫工发生工伤后，未参保的用人单位没有依法向农夫工支付工伤待遇。 我国《工伤保险条例》规定：劳动者因工作遭受事故损害或者患职业病需求暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。假如用工单位不给劳动者上工伤保险，发生工伤后，用人单位要向达到伤残等级的劳动者支付一次性伤残补助金等相关工伤待遇。然而在调查中发觉，发生工伤后，很多用人单位也只是为农夫工治疗工伤，对停工留薪期内的工资及其他工伤待遇根本不予支付，在工伤私了过程中，用人单位和农夫工的地位也往往是不公平的，用人单位凭借着自己的优势迫使农夫工让步，有的老板公然叫嚣：“你私了可以，你要是告我，老子奉陪，非得把你拖死不行！就是法院判你胜，我也不给你钱，看你能拿我怎么办！”在这种状况下，有很多农夫工被迫接受和解，而少部分不满和解条约的农夫工通过打官司，千辛万苦拿到法院的判决时，部分用人单位却拒绝履行法院判决所确定的给付义务，往往采纳拖延、躲避的方法来应付，这更加重了农夫工的负担。 三、保障农夫工工伤合法权益的对策与建议 加快工伤保险事业的进展和加强工伤保险工作，让更多的劳动者享有工伤保障，是构建社会主义和谐社会的需求，是实行“以人为本”的科学进展观的需求，是严峻的平安生产形势的需求，是深化经济体 制改革的需求。维护农夫工的切身利益，对大力进展经济和构建和谐社会也起着至关重要的作用，因此，实行农夫工工伤保险事业迫在眉睫，需求全社会来共同努力。 1、要加大社会保险政策宣扬力度。 要通过印发宣扬资料、展开政策