武汉地区社会工作人才发展的现状、问题与对策研究.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE5 精选文档 PAGE 武汉地域社会工作人材发展的现状、问题与对策研究 纲要本文主要运用了网络问卷检查法对武汉的社会工作者队伍进行了深入解析。研究表示，社会工作在武汉正处于起步阶段，不论是组织仍是个人对社会工作的认知度广泛偏低。武汉市社工目前方对着社工缺口大，人材紧缺；社工工作负担重，任务繁琐效率低；职业身份不明确，自己认识尚不足；社工学历水平两极分化严重，学历构造有待优化；社工机构管理制度不健全，国家有关法律政策不完美；薪酬待遇不理想，远景发展不明亮等重重困难。针对上述问题，本文提出了一些解决方案。 重点词社会工作者认知度网络问卷中图分类号：C916文件表记码：A 武汉地域社会工作者现状检查结果解析 1.1社会工作者队伍建设的现状 武汉地域社会工作者队伍建设目前仍处于发展阶段，与 发达城市对比，整体规模偏小。主要表此刻社工数目规模较 小、社工文化程度两极分化严重、社工法律法例制度有待完 善、社工队伍社会参加度以及社会对社工认识度偏低等问 题。 1.2社会工作者的岗位职责解析 （1）工作职责不明确；（2）薪酬福利低。 1.3社工的社会认知状况 1）社会大众对社会工作者的认知度低；（2）社会工作者对自己的认知度不高。 社工事业发展面对的主要问题 经过对换盘问卷的统计、解析、整理。可知社会工作的 发展遇到了一些限制。 此中，社工人口缺数大，工作负担