南开大学《战略人力资源管理》20春期末考核（答案）.docxVIP

南开大学《战略人力资源管理》20春期末考核（答案） 与工作/职位分析相比，胜任素质(模型)的特点是()。A.以事为中心与起点B.设置管理的最佳标准C.设置最低标准D.更适合低成本战略的组织对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育，是基于人力资源的哪一特征?()。A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性员工流动中，相对于一家组织而言，属于外部流动的是()。A.晋升B.工作轮换C.跳槽离职D.降职选择创业或追求创造属于自己独一无二产品的个体，更有可能持有何种职业生涯锚()。A.技术职能型B.管理型C.自主独立型D.安全稳定型E.创造型