南开大学20秋《绩效与薪酬管理》在线作业-1（参考答案）.docxVIP

南开大学20秋《绩效与薪酬管理》在线作业-1（参考答案） 绩效考核是制订()规划的依据。A.干部晋升B.营销计划C.人力资源D.产品开发较高的()能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。A.薪酬因素B.收入水平C.奖励因素D.薪酬水平()激励计划是衡量周期在一年以上的对既定绩效目标的达成捉供奖励(主要是股票的形式)的计划。A.固定薪酬B.短期收入C.长期绩效D.浮动薪水进行()管理，是为了提高组织的绩效。A.成本B.绩效C.预算D.促销现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思