关于软环境建设工作情况的汇报.docVIP

Word文档下载后可自行编辑修改很方便 PAGE1 / NUMPAGES1 关于软环境建设工作情况的汇报 关于软环境建设工作状况的汇报　　首先，欢迎XX局长一行到我局调研指导工作。下面，将我局软环境建设工作状况，向调研组汇报如下: 　　一、我局软环境建设状况 　　今年以来，局党组坚持把软环境建设工作摆在重要位置,仔细实行软环境建设工作责任制;注意坚持抓学习训练,强化执法队伍素养;抓建章建制，加强内部管理;抓作风建设，强化服务意识。班子成员带头讲党课、学法规、深化基层指导工作。实现了质量技术监管方式和手段不断创新，质量技术监管措施不断完善，监管力度不断加大，切实改善了全市的质量技术监管环境和条件，确保了全市质量技术监管事业的不断进展。详细的汇报以下几个方面: 　　一是切实增加做好软环境工作的自觉性和主动性。我们把软环境建设工作纳入到质量技术工作目标考核体系，与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起总结，做到了业务:工作展开到哪里，软环境建设就抓到哪里，使软环境建设对业务工作形成了有力的促进，业务工作中又时时到处体现着软环境建设的成果。今年上半年召开了全市质监系统党风廉政和软环境建设大会，在会上总结了党风廉政和软环境建设工作展开状况，局机关各级领导签订《软环境政行风廉政建设责任书》。 　　二是着力加强制度建设。完善局党组工作和议事规则，坚持重大事情党组集体讨论决策，在行政许可、行政审批、行政执法和财务管理等环节上，严格执行领导班子民主议事规则，确保重大决策、重要项目支配和大额资金用法由班子 　　集体争论打算，防止自由裁量权过大。年初以来，我局先后制定下发了lt;xx 市质监局XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点》、《xx市质监局xx年度软环境建设工作要点》、《局机关纪律作风管理规定》、《党风廉政谈话制度》，实行廉政报告与谈话制度，根据领导干部廉洁从政若干准则和其他有关规定，进一步实行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉，局党组定期与处室主要负责人廉政谈话制度，切实加强对党组成员和处室负责人的监督。 　　三是不断推动政务公开工作。对重点项目实行特事特办。凡列入市重点推动项目的，需求质监部门介入的，都明确分管领导，指定专办人员，主动联络，现场察看，现场供应政策指导，现场解决详细问题，现场审核有关材料，零距离、全方位、全过程服务。属于本部门办理的立刻办，属于上级部门办理的关心办，确保涉及质量技术许可等方面的重点项目早建设、早投产、早见效，切实解决了一些老大难问题。对XX业、北方团等10户企业的建设项目，开拓绿色通道，特事特办，加快项目建设进度，进一步提高了中小企业的活力。 　　四是深化展开创建三满足机关活动。为了确保创建三满足机关活动的有效展开，成立了以党组书记为第一责任人，分管领导为详细责任人，处室负责人为挺直责任人的组织领导体系。在机关党总支设立了投诉举报电话，准时接听群众的投诉举报的受理、办理和反馈。同时，依据我局制定的《质量技术监督行政惩罚案件回访制度》，对Xx年前三季度的行政惩罚案件展开回访，仔细听取行政惩罚相对人的看法，行政惩罚相对人对执法程序、执法人员工作看法赐予了确定，目前为止，没有发觉违纪违规的人和事。对行政审批、行政执法、作风建设、党风廉政、违诺追究等方面的工作，在新闻媒体上向社会公开服务承诺，主动接受社会各界的广泛监督。XXX局长代表局党组在多个新闻媒体公开了我局的承诺，今年2月份和7月份，我局XX副局长和xx副局长两次带领有关处室人员座客市广播电台《软环境热线》直播间，仔细解答和解诀群众关怀的质量技术监管热点、难点问题。 　　五是展开反腐倡廉宣扬训练，提高干部队伍依法行政力量。仔细实行中心改进作风八项规定，学习党风廉政建设和国家总局制定的九条纪律等方面的规定，通过实行专题培训、以会代训、执法检查等形式，加强党员干部力量建设，引导训练党员干部勤奋学习和工作。局在年初下发了《关于深化展开质量技术法等法律法规学习的通知》，每个季度对局机关四十岁以下的干部进行相关法规制度的考核，在6月份，我们还组织了相关法律学问的考试，局领导先后两次给局机关干部上廉政训练党课，今年8月份我局展开了反腐倡廉警示训练周活动，组织观看了警示训练片《贪者戒》，用身边的事训练身边的人。各党支部仔细组织召开民主生活会，使党员干部从思想上提高拒腐防变的力量。 　　二、下一步工作准备 　　下一步，还要重点做好以下几方面工作: 　　一是加强对党风廉政建设工作的组织领导。进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上重要位置，纳入党组工作的重要议程，坚持每季度至少专题讨论一次党风廉政建设工作，做到定期讨论，准时部署。加强与市纪委第三纪工委沟通，强化反腐倡廉工作力量。 　　二是进一步强化服务意识，贯彻实行好服务经济建设的详细措施。仔细讨论省、