保安班长绩效考核表.docx

项 项 目 序 号 保安班长绩效考核表 岗位：保安班长 被考核人： 考核时期： 年 月 考核项目 基准目标 分值 员工 达成 考核得 自评 情况 分 每日接班后 15 分 钟，巡查各岗位， 向当 1 值秩序维护员了解 工作交接及设施设 备 运作情况，巡视小 区外围及车场 ① 未巡查每次扣 2 分 10 ② 漏查一项扣 0.5 分 2 KPI （ 5 0%） 3 4 每日上班前 15 分 钟列队强调当班纪 律及注意事项，班 后 15 分钟小结当 日工作情况 ①不按规定时间列队每次扣 0.5 分； ② 未强调注意事项每次扣 0.5 分； 15 ③ 未总结当日工作每次扣 0.5 分； ④ 提前一天安排岗位当值人 员 ，未能提前安排，影响工作 开展，每次扣 0.5 分。 督促指导员工做好 每日交接工作， 督 导检查当日工作情 况 每日接班后，清点 公物是否完好无缺 ①督导检查不认真每次扣 1 分； ②早、 中班对各岗位的巡查不少 于 6 次， 夜班不少于 10 次， 其 中深夜 3：30 至 6：30，每 30 分 15 钟巡查各岗位一次， 监督、 检查 员工纪律及工作操作； ③未查出存在的问题， 每次扣 1 分 ④ 对员工违纪不闻不问或隐瞒 包庇每次扣 2 分。 公物交接不清、 损坏或丢失， 除 10 按价赔偿外，每次扣 2 分。 项 项 目 序 考核项目 基准目标 分值 员工 达成 考核得 号 自评 情况 分 ①每日接班后，认 真检查消防中心各 种设 备是否运作正常， 录像带是否按序号 取用，背景音乐、 音量是否适中等； ②每日接班后，对 5 车场设施设备进行 一次检查。检查内 容： 收费机打印纸、 入口 读卡机时租卡数 量、 监控录像设备、 录 像带顺序、电脑主 机等 ① 未检查设备器材每次扣 2 分； ② 未能及时发现和纠正问题 每次扣 1分； 20 ③ 未进行检查每次扣 2 分； ④ 每漏查 1 项扣 1分； ⑤未能及时发现存在的问题每 次每项扣 1分。 6 ） 7 8 本班员工培训、 考核通 过率 出勤纪律 详细记录本班当日 工作情况及员工工 作 表现和纪律执行情 况 100% 10 没有迟到、早退、请假、病假、离 10 岗、串岗、旷工现象 ① 为记录每次扣 1 分 10 ② 记录不清每次扣 1 分 总计考核得分 被考核人确认： 考核人确认： 护卫员绩效考核表 岗位：护卫员 被考核人： 考核时期： 年 月 项 序号 考核项目 基准目标 分值 员工 达成 考核得 目 自评 情况 分 入门持证登记入