乡镇村（居）食品药品安全协管员考核办法.docxVIP

乡镇村（居）食品药品安全协管员考核办法 为进一步建立健全食品药品安全监管体系，加强基层食品药品安全监管工作，规范食品药品安全协管员（兼信息员）日常管理，结合本镇实际，特制定本考评办法。 一、考评对象 各村（居）食品药品安全协管员。 二、考评方式 镇食药监办牵头，定期和不定期对各村（居）的食品药品安全协管员工作开展检查考评。考评重点：食品药品安全协查记录等资料；各类宣传、整治行动开展情况；宴席备案申报登记、指导检查情况；监管网络运行情况等。 三、考评方法 建立镇村（居）食品药品安全协管员考评分指标体系，以100分为基数（详见附件2）。每次考评结束后，结出单次得分，年终综合结分，在基本报酬的基础上，根据考评档次发放工作补贴。 四、协管员补贴及考核标准 （一）补贴标准 在一个考评年度内，各村（居）工作经费为每月300元，全年共计3600元。 （二）考核评判标准 1.辖区内出现较大及以上食品药品安全事故的，取消集体和个人年度评先评优资格，扣除全年协管员津贴，实行一票否决。 2.年终考核总分共计100分，分为四档。第一档为95到100分，考核为优秀，协管员津贴按100%比例全额发放；第二档为90到94分），考核为良好，协管员津贴按80%比例发放；第三档为80到89分，考核为合格，协管员津贴按60%比例发放；第四档为80分以下，考核为不合格，不予发放津贴。 五、本考核办法从印发之日起实施，由镇食品药品安全管理所负责执行。 ? 附件2 镇村（居）食品药品安全协管员工作职责 村（居）食品药品安全工作在镇党委政府领导下，接受镇食药监所的具体指导，切实做好食品药品隐患排查、信息报告、协助执法和宣传教育等工作。主要职责如下： 一、建立食品药品安全定期巡查制度，协助镇食药监所及上级有关监管部门做好辖区内食品药品生产加工经营使用单位的日常管理，每年走访巡查每家食品药品经营企业单位不少于2次，并填写食品药品协管月手册，及时掌握责任辖区内食品药品生产经营使用单位的基本情况； 二、建立健全食品药品安全网格化管理信息上报程序，及时上报、反馈食品药品安全管理信息； 三、协助做好宴席、集体聚餐食品安全管理工作，督促宴席、聚餐发起人或举办者，做好宴席、聚餐申报、登记、备案和现场制作食品安全及环境卫生检查指导，负责本村（居）厨师调查摸底和登记上报，督促厨师办理好健康证； 四、积极参加镇政府及各有关监管部门组织的食品药品安全知识等培训教育，熟悉食品药品安全监督管理的有关政策、法律、法规和相关知识； 五、积极开展食品药品安全法律法规及科普知识宣传； 六、配合做好辖区内食品药品从业人员培训和健康检查等工作；协助开展食品安全风险监测样品采集和食源性疾病调查； 七、协助做好食品药品安全突发事件应急处置工作； 八、辖区内发生食品药品安全事故或突发事件，按照规定程序和时限及时上报，不擅自对外发布信息。 九、做好其他上级布置的工作任务。 ? ? 附件3 镇村（居）食品药品安全协管员（兼信息员）考评表 ? 考评内容 工作要点 考评办法 自评分 得分 日常管理 （50分） 摸清辖区内食品药品生产经营单位底数，并及时更新基本情况，特别是抓好企业食堂、农村家宴、无证摊贩、无证小作坊等的动态调查、登记，督促其办理相关证照，定期或不定期排查、治理辖区内食品药品安全隐患。（20分） 查看食品药品生产经营单位台账，未建立台账扣5分，建立不全或未及时更新酌情扣分；未开展隐患排查、治理，督查整改不力的，扣2分；辖区内无证无照单位率超过50%扣5分，超过30%，扣3分。 建立食品药品生产经营单位定期巡查制度，协助镇食药监所及监管部门做好辖区内食品药品单位的日常管理，走访巡查每年每家不少于2次，并填写食品协管员手册，做好食品药品安全协查工作笔记及各项台账。（20分） 未开展走访巡查工作，此项不得分。巡查记录每少1次，扣2分；台账记录不齐全的，酌情扣分。 协助做好集体聚餐信息上报及食品安全管理工作，督促聚餐发起人或举办者做好聚餐申报和现场制作食品安全及环境卫生，负责本村（居）厨师调查摸底和登记上报，督促厨师办理健康证。（10） 集体聚餐未按规定到现场指导，每缺少一个扣1分，聚餐季报未按时上报的，扣1分；未做好土厨师登记和上报工作的，扣2分，辖区内土厨师未办理健康证的，查到1个扣1分。 专项整治 （30分） 配合监管部门开展各类专项整治，发现食品药品安全违法违规线索，及时向监管部门反映。（5分） 未配合完成专项整治的，每项扣2分。 辖区内无证小餐饮整治工作。（15分） 完成整治目标的不扣分，达不到整治目标的酌情扣分，扣完为止。 及时报送辖区内食品药品安全预警信息和管理信息，协助开展食品安全风险监测样品采集和食源性疾病调查，协助做好食品药品安全突发事件应急处置及投诉举报处理工作。（10分） 未及时报送辖区内食品药