基层政法队伍建设工作情况汇报.docxVIP

第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 )着力治本，提高队伍的执法能力。各级政法机关要把对基层政法干警的培训工作纳入目标管理考核范围。开展形式多样的在职培训活动，重点加强岗位业务培训 根据市政协年初工作安排，10 月下旬，法制委在王世英副主席带领下，组织部分委员并会同市法院、检察院、公安局、司法局等相关部门，先后赴清涧、吴堡、佳县、榆阳等县区，深入派出所、司法所和乡镇法庭，通过实地察看、个别走访、听取汇报和座谈讨论等方式，对基层政法队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下： 一、基本情况 近年来，我市各级政法机关不断加强政法队伍建设，着力提高基层政法干警素质，无论是人员结构、年龄结构和文化结构等诸多因素都发生的深刻的变化。为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。 (一)人员结构：全市现有政法干警 7359 人(男 6161 人，女 1198 人)，其中法院系统 1165 人，检察系统 660 人，公安系统 4420 人，司法系统 1114 人，中共党员 4618 人，占 63%。有基层公安派出所 164 个，乡镇法庭 49 个，司法所 238 个。基层政法干警 2482 人(男 2128 人，女 354 人)，其中公安民警 1594 人(在编民警 978 人，辅警 616 人)，法官干警 196 人，司法助理员 692 人。中共党员 1028 人，占 41%。 (二)年龄结构：在全市政法干警中，30 岁以下 1632 人，占总数的 22%;31 岁 50 岁 4886 人，占总数的 67%;51 岁至 60 岁 841 人，占总数的 11%。在基层政法干警中，30 岁以下 719 人，占 29%;31 岁至 50 岁 1387 人，占 56%;51 岁至 60 岁 376 人，占 15%。 (三)文化结构：大学本科及以上 3274 人，占总数的 44%;大学专科及以下 4085 人，占总数的 56%。在基层政法干警中，大学本科及以上 482 人，占 23%; 大学专科及以下 1646 人，占 77%。 二、主要做法 (一)加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。各级政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。市法院在为两级法院选拔领导干部时坚持结构合理和注重实际的原则，形成了年龄结构科学合理、能力结构优势互补的新型领导班子。榆阳区法院巴拉素法庭多次受到市委、市政府的表彰，庭长被授予全市政法机关“十佳人民满意优秀干警”称号。二是加强班子的廉政建设。各级政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。全市检察系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。清涧县组织公检法“三长”在县电视台向全县人民报告工作，承诺责任，接受监督，县政法委会同组织部、纪检委对“三长”年度工作特别是廉政情况进行考评，收到了良好效果。三是加强班子的作风建设。各级政法机关在班子作风建设上有个共同特 点，就是坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。全市基层政法组织围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“整风纪、树形象”、“大走访”等活动，促进了工作作风的转变。 (二)端正执法思想，强化服务意识。一是增强理想信念。全市各级政法机关都把对干警的思想政治教育放在工作的首位，结合基层政法干警工作实际，通过开展“实践科学发展观”、“规范司法行为，促进司法公正”、“社会主义法制理念”等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚定干警的理想信念。二是强化职业道德。全市各基层政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增强党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增强拒腐防变能力，提高为民服务意识。三是注重基层工作。目前，全市公安机关一线警 2924 人，占到总警力的 66%;派出所警力占到总警力的 36%，消除了 5 人以下的派出所。全市县级公安机关领导班子成员中有基层所队长工作经历的占到87%。全市各司法所充分履行职能，积极开展各项业务，仅 2008 年就调解各类民间纠纷 13000 余件，为群众解答法律咨询 6.5 万余次，代写法律文书 5000 余份。清涧县设立乡镇调委会 15 个，成员 76 人;村级调委会 640 个，调解员 1280 人;村组信息员 360 人。今年上半年共排查各类矛盾纠纷 5432 件，调解成功率达 96%，发挥了“第一道防线”的作用。 (三)深化教育培训，增强业务能力。全市各级政法机关有针对性的开展了以提高