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西安铁路工程职工大学 2015 年毕业生就业质量年度报告 2015 年 12 月 西安铁路工程职工大学 2015 年毕业生就业质量年度报告 西安铁路工程职工大学是由原铁道部批准、 教育部备案的公办高 等院校。在办学过程中始终坚持全面贯彻党的教育方针，坚持“遵循 教育规律，发挥行业特色，突出技能培训，注重就业导向”的办学宗 旨，不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节，努力为 施工企业一线培养具有良好职业道德、 熟练职业技能的应用型、 技能 型人才。经过多年的发展， 学校已逐步成为一所以交通土建及相关学 科为特色的专业性院校。 学校全面落实就业工作 “一把手工程”，努力深化教育教学改革 , 创新人才培养模式， 完善教育质量监控与评价体系， 提高服务和管理 水平，提升学生实践能力和综合素质，促进学生的全面发展，从根本 上提高毕业生就业竞争力。 2015年在全社会就业矛盾依然突出、 高校 毕业生人数继续增加、 就业压力持续增大的情况下， 学校认真贯彻落 实国家和省教育厅有关毕业生就业工作的方针、 政策，在上级教育主 管部门和领导的关心指导下， 经过全体师生的共同努力， 就业工作较 好地完成预期目标， 学生的就业质量进一步提升， 学校在加强创新创 业教育、实施就业引导工程、 完善就业指导服务体系等方面开展了积 极探索，取得了显著成效。现将学校 2015年就业质量工作报告如下。 一、基本情况 （一）毕业生规模情况 2015届毕业生共 528人，生源均来自陕西省，专业涵盖铁道工程 技术、道路桥梁工程技术、 建筑工程技术、工程造价和城市轨道交通 工程技术等五个专业。 （二）毕业生性别构成情况 从性别构成来看， 毕业生中男生 411 人，女生 117 人；男、女生比约 为 4:1 。毕业生性别构成比例情况详见表 1。 表 1 毕业生性别构成情况统计表 毕业生总人数 男生占毕业人数比例 女生占毕业人数比例 528 人 77.84% 22.16% （三）毕业生就业情况 2015 年学校就业情况主要体现在：一是毕业生就业率整体保持 稳定，波动幅度不大。二是学生的择业期普遍较长，很多学生毕业半 年至一年才能确定就业单位。 三是女生在各类行业就业不占优势， 就业难度增大。四是学生跨地域就业意愿降低。 我校毕业生生源均来自陕西，因此在陕西地区就业且比重日益加大， 而这些地区所能提供的就业岗位有限。 五是就业持观望态度的毕业生比例有所增加。 为了选择理想的就业岗位，有的学生宁愿等待观望，也不愿仓促就业，导致大量有效的就业机会被错失。 就业率总体情况 经过全体师生的共同努力，学校 2015 年毕业生就业工作较圆满 的完成了预期目标。截止 2015 年 8 月 31 日，已落实就业去向的是 491 人。就业率总体情况详见表 2。 表 2 毕业生就业率总体情况统计表 毕业生总数 就业率 528 人 92.99% 毕业生未就业情况 截止 2015 年 8 月 31 日，离校未就业毕业生共 37 人。为准确掌 握未就业毕业生详细情况，学校对 2015 届未就业毕业生未就业原因 进行了逐一摸排，原因主要包括以下方面：一是想留在西安工作；二 是因个人原因， 暂不就业；三是在准备国内相关公务员或其他单位的 招考。 （四）分专业就业情况 2015 年我校所开设专业均为交通土建类专业。从专业就业情况 来看，不同专业的毕业生就业率虽然存在的差异不大， 但基本反映了 就业市场对不同专业人才供需状况， 同时也为学校对今后的设置和就 业指导提供了方向。分专业就业情况详见表 3。 专业 毕业人数 就业人数 就业率 男 185 男 179 道路桥梁工程技术 196 11 188 9 95.92% 女 女 男 103 男 102 铁道工程技术 114 11 111 9 97.37% 女 女 男 36 男 36 工程造价 116 80 96 60 82.76% 女 女 建筑工程技术 57男 54 55 男 52 96.49% 女 3 女 3 男 33 男 33 城市轨道交通工程技术45 41 91.11% 女 12 女 8 表 3 分专业就业情况统计表 二、毕业生就业状况 （一）毕业生需求情况 2015 年学校积极拓展就业市场，多方收集有效的用人需求信息， 努力争取用人计划。通过做好就业市场拓展、校园招聘组织接待、对 毕业生热情推荐等方式， 尽最大可能争取用人单位更多招聘我校毕业 生。虽然 2015 年整体就业形势比较严峻，传统友好单位整体人才需 求缩减，但经过努力我校毕业生供需比仍然保持相对稳定的态势。 2015 年学校积极邀请了众多国资委下属企业来校招聘选拔毕业生。如：中铁一局集团有限公司、中铁七局集团有限公司、中铁隧道局集团有限公司、 中铁武汉电气化局集团西安分公司