行政管理能力自我检测（制度范本、DOC格式）.DOCVIP

《行政管理能力自我检测》 姓名： 小组： 分数： 评分标准： 选择“是”，得10分选择“一般”，得6分选择“不是”，得2分 你非常明确自己的使命与职责 是□ 一般□ 不是□ 你对于如何做工作计划很有一套 是□ 一般□ 不是□ 对于如何行政接待你很有经验 是□ 一般□ 不是□ 你善于灵活地运用自己的权力 是□ 一般□ 不是□ 你注重为自己的非权力因素加码 是□ 一般□ 不是□ 你对权变管理的运用娴熟 是□ 一般□ 不是□ 你善于利用激励理论来激励成员 是□ 一般□ 不是□ 你非常了解不同风格的人在压力下的不同反应 是□ 一般□ 不是□ 你善于运用压力调节员工的绩效 是□ 一般□ 不是□ 你懂得如何提高自己的情商 是□ 一般□ 不是□ 做完测试后，将总分相加，对比总分来评价，确定自己的努力方向。 总分评价： 得分在80—100分之间：具有较强的行政工作的胜任能力，但仍须不断更新和提高自己的知识系统，因为市场竞争是激烈和无情的。 得分在60—79之间：具有一定的胜任行政工作的能力，还不够，充电吧！ 得分低于60分：行政工作能力还很弱，急需对相关的知识进行系统的学习。