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员工管理 北京首医博康科技发展有限公司管理制度 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发 展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章 程的规定，特制订本公司管理制度。 一、总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章 制度和决定。 2 、公司倡导树立 #8220; 一盘棋 #8221; 思想，禁止任何部 门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事 情。 3 、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员 工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体 系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济 效益。 4 、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员 工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质 和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工 队伍。 5 、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发 挥才智，提出合理化建议。 6 、公司实行 #8220; 岗薪制 #8221; 的分配制度，为员工提 供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各 方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公 司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做 出贡献者予以表彰、奖励。 7 、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉 行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发 扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8 、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规 章制度的行为，都要予以追究。 二、办公室管理制度 1、文件收发规定 1）董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董 事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。 2 ）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。 3 ）属于秘密的文件，核稿人应该注 #8220; 秘密 #8221; 字 样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、 报送。 4 ）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按 文印规定处理。 5 ）董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文 件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告 报送结果。 6 ）经签发的文件原稿送办公室存档。 7 ）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写 阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办； 属急件的，应在接件后即时报送。 8 ）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日 内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理 完毕的，应向办公室说明原因。 2 、文印管理规定 1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中 接触的公司保密事项。 2 ）打印正式文件， 必须按文件签发规定由总经理签署意见， 送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办 公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查 验。 3 ）文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、 复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。 办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 4 ）文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致 工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 5 ）严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给 予罚款处理。 3 、办公用品购置、领用规定 1）公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品， 由办公室填写《资金使用审批表》 ，报总经理审批后购置。 实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领 用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人 填写《资金使用审批表》 ，报总经理审批后由办公室购置。 大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。 2 ）办公用品购置后， 须持总经理审批的 《资金使用审批表》 和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续 的，财务部不予报销