2021年企业集体合同【精】.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 企业集体合同 本集体合同由 （以下简称“企业”）与 （以下简称 “工会”）双方在自愿和公平的基础上，经友好协商依法签订； 第一章 总就 第一条 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权益和义务的关系； 其次条 工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系； 企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖； 第三条 本合同是双方为促进企业进展，敬重和调动职工积极性应遵守的共同准就； 双方在有关法律法规范畴内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动爱护、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准； 第四条 企业应依据有关规定敬重工会爱护和代表职工利益的权力，在争论打算有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的看法；企业工会负责人有权列席有关争论企业的进展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的看法和要 求； 第五条 工会有义务支持企业的生产、经营和治理，支持企业的合法权益，训练职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，帮助企业合理使用各项基金，协作企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业进展；工会主席或其代表依法列席企业董事会会议； 第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 其次章 工作时间和休息休假 第六条 企业依据生产经营情形，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度； 第七条 企业执行定时工作制的，企业支配职工每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时；企业保证职工每周至少休息一日；企业由于 工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 1 小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保证职工身体健康的条件下，每日不 得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时； 第八条 企业执行综合运算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； 第九条 企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情形下，工作和休息休假由职工自行支配； 第十条 企业支配职工延长工作时间或加班的，应依据以下标准赐予职工相应待遇： 1．支配职工延长工作时间的，支付不低于工资的 150％的工资酬劳； 2．支配职工休息日工作又不能支配补休的，支付不低于工资 200％的工资酬劳； 3．支配职工法定休假日工作的，支付不低于工资的 300％的工资酬劳；第十一条 企业有责任不断改善生产治理，严格掌握延长职工的工作时 间，尽可能防止或削减加班加点； 长时间或长期加班以及在公休节假日大范畴加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发加班工资； 第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 第十二条 严峻有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行；在夏季高温时期和其他特别情形下，工会可以建议企业削减工作时间； 第十三条 企业执行政府规定的各类节假日制度；企业在制订本企业休假制度时，应听取工会看法； 第三章 劳动安全与卫生 第十四条 企业为职工供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准；企业不供应劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可恳求当地人民政府作出处理； 第十五条 企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训，工会赐予帮助和协作； 第十六条 企业执行政府有关劳动爱护的法律法规；企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特别工种和女职工的特别爱护工作； 企业按规定向从事尘毒有害作业的职工供应疗养机会与费用； 第十七条 工会支持企业劳动爱护治理，协作企业检查、监督劳动爱护情 况； 第十八条 工会发觉企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发觉危及职工生命安全的情形时，有权向企业建议组织职工撤离危急现场，企业行政方面必需准时作出处理打算； 第十九条 企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”；工会有权对此提出看法进行监督检查； 第 3 页，共 9 页 - - - - - - - -