2021年企业绩效管理如何避免失败.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 企业绩效治理如何防止失败 业将来的竞争是人才的竞争 ,作为人力资源治理重要内容的绩效治理是全部企业不行回避的重要课题； 对绩效治理的讨论将从根本上推动人力资源开发与治理理论的全面进展 ,将极大地提高企业的经营治理水平；那么企业绩效治理如何防止失败 . 一、让正确的绩效治理理念深化企业全体员工 绩效治理不是治理者对员工挥舞的“大棒” ，也不应成为无原就 “和稀泥”；绩效考核的目的不是为了制造员工间的差距，而是实事 求是地发觉员工工作的特长和短处以便让员工准时改进、 提高；绩效考核要以敬重员工的价值制造为主旨