广州市企业劳动合同书新(示范合同).docx

广州市企业劳动合同书新(示范合同) 广州市企业劳动合同书新(示范合同)Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-067247广州市企业劳动合同书新(示范合同)用人单位〔甲方〕：_________地址及邮政编码：_________职工〔乙方〕：_________住址及邮政编码：_________身份证号码：_________甲方因生产〔工作〕需要，招〔聘〕用_________〔简称乙方〕为本企业职工。双方依据公平自愿、协商全都的原那么，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_________种形式：1．无固定终止期限〔即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止〕。2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3．合同期限至_________工作〔任务〕完成时终止。其完成的标记大事是_________。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务〔一〕乙方生产〔管理〕工种〔岗位〕：_________。〔二〕乙方完成甲方正常支配的生产〔工作〕任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳〔一〕乙方工资安排形式、标准：1．工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行；2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放；3．甲方在合同期内，有权依据按劳安排原那么及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。〔二〕甲方每月如期发放工资。〔三〕甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。〔四〕非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。