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艺术培训中心教师管理制度 艺术培训中心教师管理制度 PAGE / NUMPAGES 艺术培训中心教师管理制度 艺术培训中心教师管理制度 一 课堂教学管理 所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前 10 分钟到校。无故 迟到（ 5 分钟以内）扣除本课时费 10％，（5 分钟以上）扣除本课时费 20%。无 故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费 100%。 所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费 10%。、 任课教师要保证一学期的教学进度。 为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。 5、成绩每学期考核一次。 成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案， 并 作为教学档案长期保存。 二 请假制度 除特殊情况下，每班每月允许调课一次，任课教师需提前在班级里告知学生，做好调课时间安排。 并提前在学校前台备案， 以便前台通知家长。 做到双保险。 每月教师之间允许调课一次，每超过一次扣本课时费 10%。并在前台做好备案工作。 请假分公假、 事假和病假。 事假和病假不享受课时费。 每月请假不超过两次。每超过一次扣本课时费 20%。 教师一切请假，代调课都需提前在前台备案，如无在