2021年企业入职培训现状分析及解决途径.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 企业入职培训现状分析及解决途径 一、入职培训中 hr 人员的模糊训练法让新员工摸不着头脑； 所谓的模糊训练法指的是似乎什么都讲了 ,其实什么都没讲；一 次兴师动众的入职培训下来 ,新员工的收效甚微 ,问起缘由 ,组织者说 :不行能 ,我该讲的都讲了 ,相关内容我也都讲了 . 他们不知道我也没方法. 新员工说 : 该听的我都听了 ,该记的我都记了 ,但我除了什么时候上班,什么时候休息 ,什么时候发工资之外 ,其它的似乎都不记得了 .问题到底处在哪 .我信任许多公司的入职培训肯定花大量时间谈到了公司的辉煌历史