杨家寺乡中心小学教师出勤管理制度.docxVIP

杨家寺乡中心小学教师出勤管理制度 为加强学校教职工出勤管理，确保学校各项工作顺利完 成，立足学校实际，特制定本制度。 一、出勤种类及期限 1、事假：教职工有必要事故，确实需要离职。但每学 期事假连续不超过三天 ,累计不超过五天 ,超过规定期限以缺 勤处理。 2、病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗休养 者，给予病假。病假在三天（不含三天）以上，必须有县级 以上医院证明，方可批假，其期限视病况决定。 3、婚假：本人结婚，准假七天，若夫妻双方均为本校 教职工，准假 10 天，因故需要延长者，以事假论处。 4、丧假：本人直系亲属死亡，父母准假 10 天，其余直 系亲属准假 7 天。因故需要延长者，以事假论处。 5、产假：女教职工生育，按计生政策给假。 6、护理假：男教职工之妻生育，准假五天。 7、路程假：教职工之事假、婚假、丧假等如果确实需 要赴外地处理者，根据路程远近、往返实际所需时间给予路 程假。 8、公假：学校教职工因公事出差，给予公假，公假时 间据实情而定。 9、调课：教师因临时有事或需单元（阶段）检测，任 有同班课程的教师可以相互调课，但调课必须到教导处领取 《调课通知书》 ，并且一学期调课不得超过 8 节，超过 8 节 以缺勤论处。 10、迟到：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加 的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信 息、数据的时间，晚到 10 分钟（含 10 分钟）为迟到， 10 分 钟以上为缺勤。 11、早退：根据学校的作息时间、活动、会议安排参加 的时间、工作任务突击安排参加的时间、交报各类资料、信 息、数据的时间，提前 10 分钟（含 10 分钟）离开为早退， 分钟以上为缺勤。 以上假期，如遇节假日、双休日均包含在内。在请假 期间，同时兼并几种不同类别的出勤，以扣款、扣考核分最 高的一种论处。 二、请假手续及审批 1、教职工请假，应由本人填写假条（特殊情况除外） ， 根据规定，按级核准，经相关人员签字后方可离职。因急病 或紧急事故，确实不能事先请假者，可以委托他人办理，一 般不过后补批；特殊情况需补批者，由行政会议研究决定。 2、公假由派出部门代填假条，经相关人员签字。 3、教师调课，由教导处核准签署意见，教师请假一天 由分管行政领导核准签署意见。一天以上三天以内，由校长 核准签署意见；三天以上报上级相关部门批准。 4、各种请 假均以假条为准，带口信者不为凭，以缺勤论处。 5、未经请假擅自离职者、虽经请假但尚未批准离职者、 逾期不归未经续假者、均以缺勤论处。 三、考核办法 1）、考核采用扣分办法，学年结束累计所扣总分。 2）、教学人员的考勤，学校教职工的学习培训、开会和集体活动，由考勤人员负责。 3）、值周领导、值日教师、图书仪器管理员实行上下班签到制度，由值周领导、值日教师填写《值周领导、值日教师签到表》 ，考勤人员及时统计，予以注明。一次未按规定签到算迟到或早退，连续两次未按规定签到算缺勤一天。签名必须是本人，请别人代签算缺勤，并追究代签人责任。 4）、有下列情形之一者，给予扣分： 1、缺勤：行政人员每天扣 1 分，教职工每天扣 0.9 分； 2、事假：行政人员每天扣 0.5 分，教职工每天扣 0.4 分； 3、教师缺课一节扣 0.5 分，值日缺勤一次扣 0.3 分。 4、病假：行政人员每天扣 0.3 分，教职工每天扣 0.2 分； 5、开会、学习、教研、升旗、集体活动，缺勤一次扣 2 分，事假一次扣 1 分，病假一次扣 0.5 分，迟到、早退一次扣 1 分，缺签到一次扣 0.5 分。 6、交报各类资料、数据、信息缺交一次扣  3 分，拖延 一天扣 1 分，各类资料、数据、信息交报时间以达标资料、 数据、信息为准。因各类资料、数据、信息交报不达标或拖 延时间，以记一次不良记录论处，对造成重大影响的作解聘 处理。 7、行政人员缺签一次、教师迟到、早退一次扣 0.3 分。 四、扣款规定 （一）、缺课、缺勤 1、教师缺课一节、行政人员及其他职工缺勤半天扣款 元。 2、开会、学习、教研、升旗、集体活动等缺勤，一次 扣款 50 元； （二）、迟到、早退 1、教师上课、行政人员和职工上班迟到或早退，一次 扣款 10 元。 2、开会、学习、教研、升旗、集体活动等迟到或早退， 一次扣款  30 元。 （三）、病假、事假 1、行政领导、教职工病假一天扣  5 元，教师病假一节、 行政领导和职工病假半天扣  3 元。 2、行政领导、 教职工事假一天扣  10 元，教师事假一节、 行政导领和职工事假半天扣  5 元 3、开会、学习、教研、升旗、集体活动等事假一次扣 元。 4、开会、学习、教研、升旗、集体活动等病假一次扣 5 元。 5、生病住院治疗者，出具县级以上医院证明，一周以 上、半年以