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自查自纠总结报告
[ 模版仅供参考,切勿通篇使用 ]
一、加强领导,精心落实“双评”
10 月 25 日全区“双评”工作动员大会结束后,区直机关工
委立即按照大会的有关要求, 在本单位内部开展 “双评”工作的
自查自纠工作,成立了工委“双评”工作领导小组,工委副书记
万修猛任组长,对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工
作步骤进行了具体部署。 随后, 区直机关工委又召开了区直机关
各支部负责人会议,就“双评”工作进行再动员和再督促,并就
如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求, 动员
各支部把“双评”工作同机关“作风年” 、区直机关“效能建设
年”结合起来,走出去广泛征求意见,关起门认真查找不足,狠
下心敢于动真碰硬, 切实解决本单位、 本部门存在的作风行风问
题。
二、改进作风,切实推进工作
今年以来, 区直机关工委以改进机关作风、 提高机关效能为
切入点, 切实推进机关党的各项工作。 在工委全体干部的努力下,
今年我委提前 1 个月完成了预定的工作任务。
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1、以服务为核心,加强对机关党组织的建设和管理。督促
和审批了 12 个任届期满的党支部换届选举工作;推行发展党员
公示制 , 对发展对象进行严格审查 , 做到按程序、 按规定、 依法依
规办事,已发展预备党员 15 人(其中非公经济组织发展 6 人),
确定入党积极分子 15 人,预备党员转正 9 人;督促各支部认真
组织学习党的理论、路线、方针、政策,区直机关工委在每季度
初都会制订下发学习指导性计划; 组织各支部的党务干部进行党
务知识培训和讲座, 并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立
工作。 在为区直机关各党支部服务的同时, 机关工委还认真按照
区委、区纪委的要求,深入基层,服务群众。在今年 5 月的帮扶
“拐的”人员工作中,工委干部热情参与, 经常牺牲休息时间落
实全区机关干部帮扶工作,
街道联系,处理帮扶事宜,
对自身帮扶任务, 带头积极主动地和
圆满完成了帮扶任务。在下半年的创
建卫生城市活动中,工委干部多次到挂点的朝阳街道,同街道、
社区的干部共同劳动,清理垃圾,受到街道、社区的一致好评。
创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点, 统
一着装,更好地展现了机关干部的良好形象。
2、以素质为基础,组织机关干部广泛开展学习和培训。组
织全体机关干部听取了南昌市 “树立科学发展观, 建设美好新江
西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会; 组织机关
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全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座; 组
织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用” 讲座; 组织
全体党员干部观看了《 “立党为公、执政为民”先进事迹报告》
和 《王怀忠的两面人生》 电教片。 根据西发 [XX]20 号文件要求,
配合区优化办做好了 《南昌市优化投资环境条例》的学习、 宣传
工作, 组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛, 取得了较
好成绩。同时加强工委干部自身的学习,提高自身的综合素质。
如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月, 邹璇今年 6 月被派往
市委组织部跟班学习一个月, 后又作为工作人员随副科级领导干
部赴上海培训班学习一个月。
3、以效能为重点,推行政务公开。定期将党费收缴、使用
情况向基层党组织进行通报, 在本部门内部设置了机关工委干部
动向显示牌, 定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小
结等,进一步提高了办事的透明度, 以便于接受群众的监督, 做
到“树形象、强作风” 。同时,建立了受理投诉机制,公布了举
报电话,自觉接受社会各界的监督。 与此同时, 积极推进电子政
务建设等科学管理办法和手段, 在区直机关各党组织内启动了党
内基本信息系统网络,解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题,
减轻了基层党组织的工作负担,提高了办事效率。
4、 以形象为关键, 积极开展机关精神文明建设,
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