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法定假日调休工资计算 法定假日调休工资计算 法定假日调休工资计算 法定假日调休工资计算 法定节假日不可以调休，需支付3 倍加班费。我国劳动法第四十 四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法 定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或 小时工资的 300%另行支付加班工 , 节假日加班工资 =加班工资的计算 基数 /21.75 ×300%,加班费为计算基数 /21.75/8小时×3倍* 加班小 时数。算正常工资，可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，然后在起 诉单位，要求赔偿。 法定休假日的工资应为：日基本工资+加班费。 以底薪 1500 元为例，日基本工资应为： 1500÷21.75=68.97元， 小时工资应为： 1500÷(21.75 ×8)=8.62 元， 在法定节假日当天，分别以上班为 0、6、8、10 个小时为例，来说明当天工资的计算。 上班为 0 小时，即休息，当天工资为：日基本工资+加班费 =68.97+0=68.97 上班为 6 小时，当天工资为：日基本工资+加班费 =68.97+8.62 ×3×6=68.97+155.16=224.13 上班为 8 小时，当天工资为：日基本工资+加班费 =68.97+8.62 ×3×8=68.97+206.88 =275.85 上班为 10 小时，当天工资为：日基本工资+加班费 =68.97+8.6