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在集团企业2021 年管理会议上的讲话 在集团企业2021 年管理会议上的讲话 自从接任公司董事长以来，我一直在苦苦思考企业的战略、人 才与文化。企业越大越依赖文化，因为文化是最高效的协同，影响管 控与活力的微妙平衡。价值观是共识的基础，企业文化的核心就是培 养共同的价值观。 前不久，公司开展了高级管理人员培训班，邀请曾经在华为工 作过的老师授课，不少参加过培训的同志说收获很大，特别是对于价 值观的养成有着非常好的促进作用。我们已归纳出了Running（奔跑）， Credibility （诚信），Safety （安全），Efficiency （高效）， Transparency （透明）五大核心价值理念（CSET 是中远海运能源的 简称），这些绝不能只停留在口号上。 让奔跑者有动力有盼头 近期，我们改变过去论资排辈的做法，以考核的方式从严从紧 选拔了一批主管，虽然不敢说百分之百完美，但在广大年轻员工中反 响强烈，纷纷表示要正视不足、努力提升，争取下次机会，形成了满 满的正能量。不少没选拔上主管的同志又报名参加公司的英语演讲比 赛，我们要关注这些追求进步的年轻人，努力为他们创造展示风采、 提升能力的平台。 我们以人岗相适、人事相宜为原则，调整了一