- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
倍数增长—打造超常规高速发展企业总裁特训营 ;课程内容;;;;;;目 录;;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。06:46:2506:46:2506:465/28/2021 6:46:25 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2106:46:2506:46May-2128-May-21
12、人乱于心,不宽余请。06:46:2506:46:2506:46Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:46:2506:46:25May 28, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五月 20216:46:25 上午06:46:255月-21
15、一个人炫耀什???,说明他内心缺少什么。。五月 216:46 上午5月-2106:46May 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 6:46:2506:46:2528 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。6:46:25 上午6:46 上午06:46:255月-21;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。06:46:2506:46:2506:465/28/2021 6:46:25 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2106:46:2506:46May-2128-May-21
12、人乱于心,不宽余请。06:46:2506:46:2506:46Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:46:2506:46:25May 28, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五月 20216:46:25 上午06:46:255月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 216:46 上午5月-2106:46May 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 6:46:2506:46:2528 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。6:46:25 上午6:46 上午06:46:255月-21;;;;; ;研修收益; 课程三大承诺:
本次总裁精品班在一天一夜听完后,如果您不满意,将无条件全额退款!
本次精品班完成后,每家企业都能带回自己公司未来三年的战略规划。让您的企业短期内倍速发展,成为行业冠军!!
参加了本次总裁精品班,将永久免学费复训 !!!;报名条件;你将投入什么?;; 听张老师的课很享受,有理论,又有哲理,同时,规律性很强,按规律做就能做对,课程深度早已经超越了培训师所给予的,也解决了我多年的困惑。
张老师的预测学说和电梯理论可以成为张文论道,或者是张文定律,建议申请品牌保护。庆幸早听了你的课!
——云南丹彤集团 张世光董事长;期别;......; 我是07年1月份听张老师的课,当时听到那些我一
直困惑的问题很激动,在经营思路上给了我重大启发。
当时我们的市场只在西安市中心有3个超市一个批
发部,发展到现在的10家便利超市。 首先把我自己的思
想给换了。由过去不发展到开始有序的快速发展。由过
去的不愿意换人,到对公司不产生效益的都换掉。由过
去的商贸又在铜川发展了一个最大的商场,又发展了几
个OEM产品(整合产能)。现在营业额由06年的1000多
万发展的07年7500万。08年上升到2个亿。绩效考核也
从过去基本工资发展到业绩工资,又发展到每天给员工
分钱,大家把公司当自己事干开了等等。
我相信张文老师,我做超市十年没有弄清楚的事情,
他在这里3天的时间就给了我答案。
——陕西顶立投资有限公司 袁耀宏董事长 ;登高远望 思而后行; 三年十倍速增长的经营战略
总裁精品班
现场完款39800元;您还将获得;; 群体咨询项目,是我们系统整合精选企业管理策略、专业工具资源的基础上形成的全新咨询模式。;;;;;;;;
★融 资 ★绩效管理
★岗位评估 ★培训体系
★企业商学院建设 ★企业文化再造
★财务控制 ★生 产
★关键管理流程再造 ★质量控制
★ 5S体系
您可能关注的文档
- 单片机原理及应用电子课件.pptx
- 单面焊双面成形高级焊工技能培训教材.pptx
- 单层工业厂房结构.pptx
- 单元施加焊膏工艺.pptx
- 单层工业厂房定位轴线.pptx
- 单元社会危机四伏和庆历新政.pptx
- 单元个人网上银行与第三方支付.pptx
- 单元城市轨道交通客运服务实例.pptx
- 单位GDP能耗考核体系实施方案.pptx
- 单位清查试点培训资料.pptx
- 2025年滨州市检察机关公开招聘聘用制书记员52人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年焦作市中医院下半年招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年许昌市某国有企业公开招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年西藏气象部门公开招聘应届高校毕业生9人备考题库(第二批)完整参考答案详解.docx
- 2025年第十师北屯市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年玉溪易门县华亿投资有限责任公司公开招聘工作人员的备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年湛江市公安局麻章分局关于第三次招聘警务辅助人员的备考题库带答案详解.docx
- 2025年潍坊滨海人才发展集团公开招聘项目工作人员5人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年脑智研究院招聘张若冰课题组招聘生物电镜图像处理与自动化工程师岗位备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年瓯海三医面向社会公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 2025年金融风险管理师主权风险与跨境信贷风险缓释工具专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 中信建投-迈瑞医疗-300760-长周期拐点来临流水化、数智化、国际化驱动价值重估.pdf VIP
- 全国园林绿化养护概算定额(2018版).docx
- 金匮要略原文.doc VIP
- 《感染性休克Shock》课件.ppt VIP
- 一种机车上砂装置.pdf VIP
- 北京市房山区2022-2023学年五年级上学期语文期末试卷.docx VIP
- 2026年南阳科技职业学院单招职业适应性测试模拟测试卷带答案解析.docx VIP
- JTG∕T F30-2014 公路水泥混凝土路面施工技术细则.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)