有效管理着的八大工具.pptxVIP

有 效 管 理 着 的 八 大 工 具;有 效 管 理 着 的 八 大 工 具;有 效 管 理 者 的 八 大 工 具; 第一节 人在企业中的地位; 以我的经验看来，人们可以应付除了人的问题以外的任何问题，他们可以长时间地工作，可以应付日益衰落的企业，可以面对失业，但是他们不能应付人的问题。 爱德华兹.戴明（1900-1993），美国质量管理专家 能力使你能够做某种事情。动机决定你做什么，态度决定你能把这个事情做得有多好。 卢. 霍尔茨??1937- ），美国橄榄球教练;问题： 一个人为什么为一个公司工作？ 第一种：我是挣钱的，我要养家糊口。 第二种：我为了自我实现，找到了自己的乐趣。 第三种：我在跟这个公司一起完成一件使命。;;企业理念：使命-远景-核心价值观 使命 远景 阶段性战略目标 核心价值观;企业必须有理念，必须有使命，必须有大家共同的方向，有共同的、类似的价值观。 有几个人一起去登山迷了路，大家往左右上下走都走不通，正没有办法的时候，突然有一个人从他的书包里，发现了 一张地图，大家马上一起研究这个地图，希望从这个地图上找到出去的路子，结果大家发现了有一条路可以走出去，他们就顺着地图所指示的道路往前走，终于走到了一个村庄。农民问他，说你们怎么从迷路找到路呢，他们说我们有一张地图，农民说你能把地图拿过来给我看一下吗。他们把地图拿给农民，农民一边看一边哈哈大笑，农民说你们拿的这个地图根本不是我们这里的地图。 ;我们的北斗星――使命不是一蹴而就，而是能定义或者找到的，找到的并不一定是最合适的、最好的地图，但是我们需要这样一个地图来引导我们，我们将来有一天能够绘制出我们最好的地图。 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:31:0807:31:0807:315/28/2021 7:31:08 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:31:0807:31May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:31:0807:31:0807:31Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:31:0807:31:08May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:31:08 上午07:31:085月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:31 上午5月-2107:31May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:31:0807:31:0828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:31:08 上午7:31 上午07:31:085月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:31:0807:31:0807:315/28/2021 7:31:08 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:31:0807:31May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:31:0807:31:0807:31Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:31:0807:31:08May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:31:08 上午07:31:085月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:31 上午5月-2107:31May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:31:0807:31:0828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:31:08 上午7:31 上午07:31:085月-21;使命和哲学是企业的最主要的出发点。一个企业不是由它的名称、规章或者条款来定义的。它是由该企业的使命确定的。一个组织只有在清晰地定义了其使命和目的的情况下，才会制定出清楚和