客运驾驶员从业行为定期考核制度.pdfVIP

驾驶员从业行为定期考核制度 为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习 上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人 民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为目标考核制度。 由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度 进行一次。 第一章 驾驶员从业行为考核要求 第一条 驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输 法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指 标进行考核。 第二条 驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验， 并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保 安全可行。 第三条 实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的 各项安全学习活动。 第四条 应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服 务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情 况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考 核。不合格的将按照相关规定进行处理。 第五条 考核的周期不大于 3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的 结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。 第二章 考核事项及内容 第六条 对驾驶员的工作态度情况进行考