2021桐琴镇主题教育活动方案初稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 桐琴镇新一届村干部“讲公道能干事肯吃亏守规矩”主题教育活动方案 （送审稿） 为深入贯彻县委姚激扬书记在新一届村干部履职培训会上重要讲话精神，全面加强村干部队伍建设，充分激发村干部干事热情，全力打造桐琴铁军，结合我镇实际，经镇党委研究，决定在新一届村干部中开展“讲公道、能干事、肯吃亏、守规矩”主题教育活动，现制定方案如下。 一、目标任务 组织动员全镇上下忠实践行“八八战略”，深入推进“三篇文章”再深化、“二次跨越”再出发，着力解决我镇村干部队伍担当精神不足、拼搏意识不够、工作激情缺乏等问题，打造一支“奋进武义、赶超有我”的乡村排头兵队伍，为高质量开启“十四五”奋进武义新征程贡献桐琴力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。 二、活动原则 1.坚持严管与厚爱相统一。坚持从严教育、从严管理、从严监督，把“党要管党、从严治党”贯穿村干部队伍建设全过程。试行村主职干部全天候在村工作机制，抓实村级事务工作流程32条，建立村干部容错机制，激发村干部拼搏有为、奋战一线的内生动力。 2.坚持管理与服务相融合。推动新一届村干部下楼办公、上门服务，重点围绕落实乡镇党委、政府决策部署；服务本村群众，特别是最底层弱势群体、困难群众；走访登记民情档案，推行“双民代办”制度；排查化解矛盾纠纷，完善社会治理；丰富群众文化生活，维护社会稳定等开展工作。 3.坚持协作与监督相结合。增强村干部队伍相互配合、团结协作意识，树立村干部自觉接受监督、习惯被监督、创造条件被监督的意识。加强村干部履职约束，建立村干部“红黄绿”三色精密智管平台，对涉及村干部个人重大事项、承包涉村工程情况等履职风险点实时监控。 三、活动安排 1、部署阶段（1月25日）。镇党委政府于1月25日召开镇党委班子会，专题研究活动方案，并报县委组织部审批同意后，全面铺开。 2、准备阶段（1月26日至1月29日）。各村党支部书记牵头组织召开村务联席会和党员村民代表大会，进行动员发动，研究制定各村主题活动计划内容，并以工作片为单位，各村向各工作片长汇报会议情况及上报各村主题活动计划。 3、培训阶段（2月22日至2月 23日）。在县民兵训练基地（王宅镇要巨村）举办镇新一届村主职干部集中培训班，同时开展军训活动，为期一天，对主题活动进行全面动员发动。第二天前往义乌苏溪镇考察学习。 4、开展阶段（1月26日至4月10日）。各村按照活动方案中要求，认真落实村干部“六个一”工作职责、调整完善“七项制度”，全面推进村内各项建设。 5、考评阶段（4月11日至 4月底）。镇党委成立主题教育活动考评组，对各村活动开展情况及成效进行考评，采用班子互评、群众打分、考核组逐项评议等方式，以量化分数为标准，对各村活动效果进行评价，镇党委根据考核结果，向村里发放集体红黄旗，向村干部发放红黄绿三级评价结果，并将结果在全镇范围内公开。对列入红色考核结果的村干部一律采取歇职或免职的组织处理；对列入绿色考核结果的村干部予以通报表彰。 四、活动内容 1.领办一项重点工作。围绕镇党委年度工作重心，结合村级创业承诺，领办一项重点工作或任务，开展“攻坚争先大比拼”，以“我能行、我来干、我会学”的干事态度，明确目标、落实责任、倒排时间、限期完成。 2.帮扶一批困难群众。通过排查摸底，认真制定帮扶方案，落实帮扶措施，精准施策，对困难群众进行帮扶。通过上门服务提振脱贫信心、宣传政策解决困惑疑虑、危旧房改造提升居住环境、引进来料加工提高经济收入、开发公益性岗位提供就业机会。 3.理出一份民情档案。开展民情大走访活动，落实党员、代表联系户机制，入户宣讲政策、倾听民意，并根据走访情况，以户为单位整理出一份民情档案，内容包括：家庭结构、常住地址、联系方式、收支情况、健康状况、思想动态、邻里关系、困难诉求等，并根据实际情况进行更新。 4.化解一件重点矛盾。坚持民事代办、民访代跑制度，社会矛盾早发现，早化解，争取“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。对于信访积案，要引导群众以理性合法的方式去表达诉求，解决利益矛盾，争取在本次教育活动中得到化解。 5.完善一篇村规民约。结合各村实际，修改完善村规民约。要结合创文要求，把社会主义核心价值观、垃圾分类以及婚事新办、节约资源、公筷公勺等移风易俗内容也纳入进去，按照村规民约处理争议、化解矛盾，推进工作。 6.推行一套村务流程。在村务日常工作中，对重大决策、三务公开、集体资产、建设项目、救助救灾、计划生育、印章使用等事项，严格按照《武义县村级事务工作流程》规定的32条内容去执行、去办理。 五、活动要求 1、高度重视。各村党支部要高度重视本次主题教育活动，结合实际，统筹开展主题教育活动，认真学习贯彻落实县委姚激扬书记在新一届村干部履职培训会上重要讲话精神。 2、严格纪律。各村党支部要严格党