公司目标责任制考核办法.pdfVIP

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2021-10-28 发布于湖北
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公司目标责任制考核办法.pdf

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1 目的规范目标责任制管理，制定目标责任制考核管理程序，以保证公司方针目标实现。 2 范围本程序适用于目标责任制考核工作。 3 考核的原则目标责任制考核是对目标责任制实施中每一层次必须对上一层次负责，下一级组织的目标必须服从上一级组织的目标的主要保证。在考核中要充分体现奖励是超额劳动的报酬。坚持奖勤罚懒、奖优罚劣、多劳多得的原则，激发广大职工劳动积极性，鼓励职工为企业多做贡献，防止和克服“平均主义”的倾向，使考核结果真实反映各单位的工作绩效。坚持“统一标准、归口考核、集中管理”的原则，不断完善激励机制。本着实事求是