风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度流程.docxVIP

精心整理 风险分级管控和隐患排杳治理体系 考核奖惩制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险分级管控和隐患排查 治理体系 建设工作，确保“两个体系”工作考核与奖励、惩罚有效实施， 促进建设工作推进顺 利，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所有机构和人员的“两个体系”工作考核与奖励、 3 考核奖惩标准 _ 一 君」 按照公司实施方案、制度和指导书的要求，所有机构和人员必须履行 \ 广 __ | 的职责为考核奖惩标准，对照要求依次进行落实。 4 实施细则 4.1 风险分级管控考核奖惩 、 I -- / / 4.1.1 对危险点排查不细致、不全面，存在应付现象或提交不积极， 立清单，按三违处理扣罚责任部门相关人员 50-200 等级为 Co 4.1.2 危险源辨识分析未逐个进行，辨识分析不具体、不全面，岗位 惩罚。 未按要求建 元或考核 人员不熟知 危险源辨识和分析情况，存在应付现象或提交不积极，未按要 求建立清单，按三违处 理扣罚责任部门相关人员