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PAGE PAGE 1 假庸散加强作风建设公开承诺书 1. 部队懒 散 庸 满 虚 自查自纠 为进一步加强党员干部治庸提能、治懒邪气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，训练引导广阔党员干部增加为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为盲目，XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。  一、存在的次要问题。  为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，我们采纳分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈争论，召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主争论，结合工作实际，仔细对比整治内容深化进行剖析，归纳起来次要存在以下几方面的问题。  1、学习乐观性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务学问进行集中学习，但个人自行自动制定业务技能学习方案少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够深厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。  2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等状况，对待前来办事的群众或同事服务不够热忱，没有留意讲话的语气，影响了沟通效果。  3、工作自动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满意于完成任务，对如何制造性开展工作思索得不够。个别同志有时存在畏难心情和依靠思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。  4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到迟到、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。  二、产生问题的次要缘由  针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、主旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析讨论，归纳起来，次要有：一是思想熟悉不到位，为人民服务观念有点淡薄；二是工作缺乏创新精神和闯劲；三是学习不深化，懒得研究，凭阅历做事，学问老化，业务力量未能得到进一步提高。  三、下一步整改措施  处理干部作风庸懒散浮拖的问题，必需要建立健全科学管用的制度和机制，通过“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”，确保管理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深化，通过对本身存在问题的排查，使我们愈加糊涂地熟悉了问题根源所在，这也增加了我们不断提高、不断完善的信念。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：  一要治“庸”，处理好素养不够高问题，提高学习力量，进一步增加本身素养。下一步我们不只要深化学习业务学问，用专业学问武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增加学习的危机感、紧迫感，把学习学问、提高素养作为生存和进展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，学问层次，增加做好本职工作的力量。  二要治“懒”，处理好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前状况下，经济进展的简单性和结构调整的紧迫性，使经济进展面临的新状况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济进展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、盲目奉献的优良作风，勤于思索，苦干实干，把心思用在工作和事业上。  三要治“散”，处理好主旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，坚固树立为人民服务的主旨。  四要治“浮”，处理主旨观念弱的问题。加强人格自我完善，常常性自省自律自警，虚心听取他人看法，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培育高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢侈之风，做到“物质上知足常乐”，“精神上淡泊明志”，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。 2. 庸懒散浮拖问题整改清单 整治任务  （一）切实整治“庸”的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满意，自甘平凡、自我懒惰，凡事只求过得去、不求过得硬，不擅长学习、不讨论政策，缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，严重事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河照旧；工作平凡，四平八稳，在其位不谋其政；做人庸俗，不干实事、很会“来事”，理论脱离实际、满口假大空。全局干部职工要注意强化干部党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上。  （二）切实整治“懒”的问题。重点整治个别干部职工“心懒”，懒于思索，上边怎样说，就怎样说，以会议落实会议，以文件落实工作；“腿懒”，懒于深化，只抓宏观不抓微观，只讲准绳不讲详细，利用工余时间“访民情”和撰写民情日志庸俗化、形式化，不愿走基层、深化一线、面对面关心基层和群众处理问题，支配工作遥控指挥，讨论问题坐而论道，落实工作督查不力；“身懒”，工作不认真、不仔细、不担任，守摊