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层级晋升通道 职称晋升通道 职业发展通路 五、职业生涯规划发展 学习文档 职业发展通路 五、职业生涯规划发展 层级晋升通道 纵 向 发 展 横 向 发 展 护理部主任 科护士长 护士长 临床护理专家 专科护士 临床护士 资深护士 临床带教老师 临床教育专家 学习文档 临床护士成长路径 N1 N2 N3 N4 专家 精通 熟练 新手 学习文档 副主任护师 主任护师 主管护师 护师 护士 五、职业生涯规划发展 职称晋升通道 学习文档 六、职业生涯规划方法 护士个人目标是医院大目标的一部分 设立总体目标 护士天资/能力/动机/需要/态度和价值观等 针对性设计 转变管理方式 激发护士责任心和创造性，赋予责任 学习文档 六、职业生涯规划方法 1.评估自己能力 2.评估发展机会 3.选择发展路线 4.明确个人目标 5.制定行动方案 6.动态评估与调整方案 学习文档 六、职业生涯规划方法 职业生涯规划=知己+知彼+抉择+目标+行动 知 己 知 彼 抉 择 确定目标 行 动 知己、知彼是各项基础 是否能胜任工作 是否愿意做护士 是否适合工作 需要何种护士 能否成为杰出专科护士 学习文档 六、职业生涯规划方法 杜拉克原则 —充分考虑个人性格、特点、爱好和条件 —最大限度发挥个人潜能与长处 关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，而让人的缺点不要干扰优点的发挥，也就是扬长避短。 学习文档 六、职业生涯规划方法 保持谦虚心态 不断学习知识 正确自我评价 勤于动脑思考 高度负责精神 有勇气 够专业 善沟通 肯协作 学习文档 七、职业生涯规划管理图 个人发展目标 医院发展目标 护士职业发展目标 护士个人需求 目标：自我实现 医院发展需求 目标：灵活用人 自我评价 未来职务设计 自我启发、成长 把握护士需求动向 充分发挥护士特长 计划性进行人才培育 护士不断成长 医院不断发展 学习文档 职业生涯几点建议 对自己的职业负责 建立和谐融洽人际关系 善于发现变化并适应新变化 灵活地从一个角色转换到另一个角色 不断开拓进取、不断学习技术 学习文档 护理模式的转变 1995年以前：功能制护理 1995—2010年：小组制护理 2010年至今：责任制整体护理 对护士素质要求越来越高 学习文档 做事、做人的理念 尊重：比我早来院的护士都是我的老师 虚心：身边每一个人都有我学习的地方 吃苦：多做是福，看似吃亏，实则锻炼 永不满足：机会永远留给那些有准备的人 不要抱怨：先看看自己是否做得很好了 赢得病人、同事、领导的尊重 学习文档 美国护士职业启示 护士是受人尊敬的职业，她们有知识、有爱心、积极向上、勤奋努力、爱岗敬业、细心关怀…… 学习文档 护士职业 崇高伟大 每个人出生—死亡 护士全程陪伴 呵护生命 维护健康 美国民众对护士积极评价高达90% 是最值得信赖的职业 学习文档 每天早晨，当我从睡梦中醒来，一想到自己所从事的工作给人类生活所带来的变化，我就兴奋不已！ —— 比尔·盖茨 积极工作——杰出成就——积累成功 学习文档 选择了护士职业， 就选择了爱心与责任。 选择了护士职业， 就选择了奉献； 选择了护士职业， 就选择了博爱； 选择了护士职业， 就选择了终生学习； 学习文档 职业生涯早期管理 播种一种行为收获一种习惯 播种一种习惯收获一种性格 播种一种性格收获一种命运 把心放在工作上，把工作放在心上 学习文档 愿我们每一位护士都能达到 职业生涯理想的彼岸！ 学习文档 把握机会 珍惜时光 胸怀梦想 展翅飞翔 加油！ 学习文档 谢谢 学习文档 护士职业生涯规划 主讲人： 学习文档 目录 一、护士职业生涯规划的内涵 二、护士职业生涯规划的重要性 三、护士职业生涯规划的原则 四、护士职业生涯规划的阶段 五、护士职业生涯规划的发展 六、护士职业生涯规划的方法 七、护士职业生涯规划的管理 学习文档 职业生涯的定义 是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。职业生涯又称职业发展 学习文档 护士职业生涯规划的概念 是指护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自