仓储部门考核管理细则，仓管人员工作扣罚具体项目规定 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 杭州汤氏物流有限公司 仓储部门考核治理细则 1. 目的： 良好的员工考核制度，勉励后进，纠正不良行为和习惯，鼓舞先进发挥员工潜力，最终提高工作质量和团队整体士气和业绩。 2. 范围：仓库全体人员 3. 职责： 3.1主管对本部门各岗位进行日常考核 3.2仓库领班对仓管员、帐务、叉车工进行日常考核 3.3装卸领班对仓管、叉车工、装卸工进行日常考核 3.4所有考核都要遵循规范要求和考核指标，做到有理有据，并做好相关的考核记录。 4.考核内容： 4.1扣罚具体项目 4.1.1上班时间未按部门要求到岗