环境管理体系要求.pptxVIP

四. 環境管理體系要求 ------- ISO14001環境管理體系 ISO14001環境管理體系 4.1 總則 組織應建立并維護一個環境管理 體系。全部第4節描述了環境管理 體系的要求。 ISO14001環境管理體系 4.2 環境方針 最高管理者應確定本組織的環境方針并確保它： a.)適合于組織活動、產品或服務的性質、規模與環境影響﹔ b.)包括對持續改進和污染預防的承諾﹔ c.)包括遵守有關環境法律、法規和遵守組織應服從的其他 要求的承諾﹔ d.)提供建立和評審環境目標和指標的框架﹔ e.)形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工﹔ f.)可為公眾所獲取。 ISO14001環境管理體系 4.3 策划 4.3.1 環境因素 組織應建立并保持用來確定其活動、產品或服務中它能夠控制，和可能希望它對其施加影響的環境因素的程序，以便判定那些環境具有，或可能具有重大影響的因素。組織應確保在建立它的的環境目標時對與這些重大影響有關的因素加以考慮。 組織應及時更新這方面的信息。 ISO14001環境管理體系 4.3.2 法律與其他要求 組織應建立并維護一套程序，用來確定它所應遵守的，直接適用于它的活動、產品或服務的環境因素的法律和其他要求，并提供獲得這些法律和要求的途徑。 ISO14001環境管理體系 4.3.3 目標和指標 組織應針對其內部每一個有關職能和層次，建立并保持文件化的環境目標和指標。 組織在建立與評審環境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環境因素、技朮可選項、財政、運行和經營要求，以及各相關方的觀點。 目標和指標應符合環境方針，并包括對預防污染的承諾。 ISO14001環境管理體系 4.3.4 環境管理方案 (environmental programme(s)) 組織應制定并維護旨在實現環境目標和指標的環境管理方案，其中應包括： a.對組織的每個有關職能和層次規定實現環境目標和指標的職責﹔ b.實現目標和指標的方法和時間表。 如果一個項目涉及到新的開發和新的或修改的活動、產品或服務，就應對有關方案進行修訂，以確保環境管理與該項目相適應。 ISO14001環境管理體系 4.4 實施與運行 4.4.1 組織結構與職責 為便于環境管理工作的有效開展，應對作用、職責和權限作出明確規定，形成文件，并予以傳達。 管理者應為環境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技朮以及財政資源。 組織的最高管理者應指定專門的管理代表(他(們)可能還負有其他責任)，應明確規定他(們)的下列作用、職責和權限，從而： a.確保按照本標准的規定建立、實施與維護環境管理體系﹔ b.向最高管理者匯報環境管理體系的運行情況以供評審并為環境管理體系的改進提供依據。 ISO14001環境管理體系 4.4.2 培訓、意識與能力 組織應確定培訓的需求。應要求可能對環境產生重大影響的所有人員經過相應的培訓。 應建立并維護一套程序，使處于每個有關職能與層次的人員都意識到： a.符合環境方針與程序和符合環境管理體系要求的重要性﹔ b.他們工作活動中實際的或潛在的重大環境影響，以及改進 的個 人工作所帶來的環境效益﹔ c.他們在實現環境方針與程序，實現環境管理體系要求，包括應 急准備與反應要求方面的作用與職責﹔ d.偏離規定的運行程序的潛在后果。 從事可能產生重大環境影響的工作的人員應具備適當的教育、培訓和(或)工作經驗，從而勝任他所擔負的工作。 ISO14001環境管理體系 4.4.3 信息溝通 組織應制定并維護一套有關其環境因素和環境管理體系的程序，用于： a.組織內各層次和職能間的內部信息溝通﹔ b.與外部相關方聯絡的接收、文件化和答 復。 組織應考慮對涉及重要環境因素的外部聯絡的處理，并記錄其決定。 ISO14001環境管理體系 4.4.4 環境管理體系文件 組織應以書面或電子形式建立并維護下列信息： a.對管理體系核心要素及其相互作用 的描