2015年干部档案专项审核讲解.pptx

本次培训的主要内容： 一、干部人事档案专项审核实施方案解读 二、干部人事档案专项审核有关政策讲解 三、干部人事档案问题的核查办法 四、干部人事档案问题的处理 1 一 二 三 实施方案 《实施方案》的主要内容 2 《实施方案》的主要内容 3 一是专项审核涉及的人员数量众多，工作任务艰巨；为2016年集中换届工作提供真实准确的档案信息服务。 4 二是专项审核政策性、专业性强，标准要求高；审核与今后使用紧密结合，各单位要确保审核工作质量。 5 三是专项审核工作要坚持统一部署、自上而下、统筹推进；要把公平公正的要求贯穿专项审核工作始终。 6 四是专项审核的整治重点和工作目标。这次专项审核把整治档案造假问题作为重点，因为造假问题是当前干部人事档案中的突出问题，也是社会舆论关注的热点和焦点，已经影响了干部工作公信力。 7 《实施方案》的主要内容 8 全县公务员和参照公务员法管理人员的档案；县委管理的企事业单位领导班子成员的档案；上述范围以外干部人事档案的审核，由各单位结合实际作出具体安排。 9 各单位要将专项审核工作与公务员信息管理系统建设维护结合起来，将审核成果运用到信息系统建设中，并将数据上报县委组织部干部科。 10 《实施方案》的主要内容 11 对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。（“三龄两历一身份、民族、奖惩、家庭”） 12 《实施方案》的主要内容 13 2014年12月至2015年11月 14 一 二 三 目 录 《实施方案》的主要内容 15 各牵头单位在全县《实施方案》的基础上，结合实际，仔细斟酌，进一步细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等内容，制定方案。 16 各牵头单位的工作方案于2014年12月31日前报县委组织部干部科。 17 一是要严格按照审核要求，逐卷逐页审核；二是对审核中发现的问题，要如实详细登记在《干部人事档案专项审核情况登记表》上，避免漏填错填，严禁隐瞒不报、弄虚作假。 18 审核登记范围 所有纳入审核范围的人员，都要审核登记，并填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。 19 表格设计 20 表格设计 增加了“奖惩情况” 21 表格设计 22 具体审核方法 然后 首先 接下来 再从前往后逐个项目进行审核登记 根据干部信息，把表头部分填好 把最新《干部任免审批表》记载的“3个时间”填到相应栏中 23 （1） 如何审核登记—①先填“记载情况”栏 如实记录档案中的最早形成材料记载的干部出生日期，材料类号、名称和形成时间。然后比对最早形成材料中记载的干部出生日期与最新《干部任免审批表》中记载的干部出生日期是否一致。 24 怎么才能找到最早材料？ 干部档案中记载干部出生时间的常见的最早形成材料一般有： 第2类：自传；第4类：中学毕业登记表；第5类：早期政审材料；第6类：入团志愿书、入团申请书；第9类：应征入伍登记表、招工登记表；第10类：体检表。 25 如果最新《干部任免审批表》记载的出生日期与最早材料记载的出生时间一致，其他材料记载的出生时间与最早材料不一致，要不要在“否”前的方框内画“√”? 26 在“是”前的方框内画“√” （1） 如何审核登记—②再填“真实性存疑”栏 一要看是否有涂改。主要是看是否涂改最早形成材料的出生时间，笔误排除在外。 二要看材料是否真实。可通过逻辑推算进行初步判断。 27 （1） 如何审核登记—③最后填“组织是否进行过认定”栏 首先查找第5类材料中，是否有关于出生日期的组织认定材料，并对认定情况作出判断，看认定是否符合文件规定。 28 （2） 一 是 二 是 怎么判断材料是否齐全、制作是否规范 怎么判断参加工作时间“真实性存疑” 29 （3） 1 2 3 《入党志愿书》是判断党员身份和入党时间主要材料，缺少的要查看是否补填，补填的看是否符合要求 民主党派的入党时间和材料各不相同，要根据不同党派对材料的要求和入党时间规定来填写 对真实性存疑的问题，不可掉以轻心 30 （4） 一是填写学历学位材料记载情况，是根据第4类学历材料进行填写，并对照最新《干部任免审批表》，判断组织上填写的最新《干部任免审批表》是否准确。 二是在学历学位真实性存疑包括：一类是通过“刻章、办证”的不法机构，直接伪造学历学位材料；另一类是不符合报考资格条件，通过虚填更高学历等方式设法通过资格审查，报考并取得更高一级学历学位。 31 （5） 32 （6） 对于有相应的材料的，要看材料是否真实 无材料的，要补材料 找不到材料或身份存疑的