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岗位说明书(汇总) 岗位说明书岗位名称工程经理岗位编号隶属部门营销部职务类别管理线/员工线职责描绘一、职责概要负责各自城市分公司事务管理和协调，按期完成城市人力架构和业绩目的。二、工作内容1、负责拓展业务，不断开发新客户，维护老客户；2、进展公司产品的宣扬、销售与推广；3、按富捷总部按期完成业绩目的和任务；4、指导团队内人员按期完成业绩目的和任务；5、协调营业部内职能岗、业务岗的工作指导、培训和协调事务；6、负责城市职能岗和业务岗人员的人力架构，业务岗人员业绩跟踪及管理；7、完成上级领导交办的其他工作。工作关系挺直上级：总经理、营销副总挺直下级：各分公司内全部人员内部沟通：承受总部总经理的口头及书面指导，与公司各部门之间保持沟通和联络。外部沟通：与公司相关机构进展沟通和联络。任职资格年龄：28-45岁学历：全日制大学专科及以上学历，力量强者可适当放宽◆力量要求：◇具有六年以上同业相关工作阅历，七年以上同业营销工作阅历；◇喜爱销售工作，具有剧烈的自我鼓励与结果导向意识；◇吃苦耐劳，踏实肯干，具有良好的人际沟通和语言表达力量；◇形象气质佳；◇有过胜利销售阅历，条件优秀者可适当放宽要求；◇在入职时，需要供应近六个月工资流水〔现金流水〕。岗位名称营业部经理岗位编号隶属部门营销部职务类别管理线/员工线职责描绘一、职责概要负责营业部事务的协调和管理，完成营业部人力架构和业绩目的。二、工作内容1、负责拓展业务，不断开发新客户，维护老客户；2、进展产品的宣扬、销售与推广；3、按期完成总部规定的业绩目的和任务；4、指导团队内人员按期完成业绩目的和任务；5、协调营业部内职能岗、业务岗的工作指导、培训和协调事务；6、负责营业部业务岗人员人力架构和业绩跟踪及管理；7、完成上级领导交办的其他工作。工作关系挺直上级：城市经理挺直下级：营业部内全部人员内部沟通：承受经理的口头及书面指导，与公司各部门之间保持沟通和联络。外部沟通：与公司相关业务机构进展沟通和联络。任职资格年龄：26-35岁学历：全日制大学专科及以上学历，力量强者可适当放宽力量要求：◇五年以上P2P同业相关工作阅历，六年以上金融同业营销工作阅历；◇喜爱销售工作，具有剧烈的自我鼓励与结果导向意识；◇吃苦耐劳，踏实肯干，具有良好的人际沟通和语言表达力量；◇形象气质佳；◇有胜利销售阅历，条件优秀者可适当放宽要求；◇在入职时，需要供应近六个月工资流水〔现金流水〕。岗位名称团队经理岗位编号隶属部门营销部职务类别管理线/员工线职责描绘一、职责概要拓展客户，与客户交谈，维护客户，满足客户需求，参加组织理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，管理团队，按公司要求完成团队人力编制和业绩要求。二、工作内容1、全面负责高端客户的开发和维护工作，通过各类渠道，接触并挑选有效客户，挖掘客户价值，提升客户的忠诚度，拓展高净值客户，扩大中、高端客户群；2、依据客户理财需求，通过对高端私人客户的综合理财需求分析，向客户供应专业理财规划与投资建议，与客户深化沟通达成共识，为客户配置适宜的产品，并帮助客户购置；3、通过持续跟进与效劳，为客户供应持续的专业理财询问与效劳，包括客户资产改变状况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满足度和忠诚度；4、剧烈的时间观念和效劳意识，敏捷娴熟的会谈技巧；5、准时汇总客户反应信息，向公司提出产品及流程优化建议；6、按公司要求完成团队人力编制和业绩要求；7、能完成领导交代的其他临时性工作；8、完成上级主管交办的其它事务；9、工作中遇到困扰，按管理层级上报沟通解决。工作关系挺直上级：营业部经理/城市经理挺直下级：业务岗人员内部沟通：承受上级领导的指导，进展团队管理。外部沟通：客户维护任职资格年龄：◇24 – 36岁训练程度：◇营销、金融类专业大专以上学历；培训经受：◇不限力量素养：◇具有三年以上同业管理工作阅历，四年以上同业营销工作阅历；◇有从事过保险、银行、投资类行业三年以上的工作阅历，担当过一年以上同岗位作或者有银行个人理财产品营销阅历者及高端客户资源者优先考虑；◇诚信勤奋、有责任心，具有良好的客户交往及维系力量，剧烈的效劳意识和团队协作精神，良好的个人职业操守，有客户为中心的工作习惯，良好的沟通表达力量，较强的客户异议解决力量和销售促成力量，能承受较大工作压力；◇工作风格踏实稳健，勇于创新，有较强的自我提升意识和学习力量，乐于承受挑战，有创业热情。◇具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的力量；◇在入职时，需要供应近六个月工资流水〔现金流水〕。岗位名称理财经理岗位编号隶属部门营销部职务类别员工线职责描绘一、职责概要拓展客户，与客