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我们可以浪费时间，绝不能浪费生命 不知道大家在面试的时候是不是都遇到过一些很坑的公司，我们可以浪费时间多面试几家靠谱的公司，绝对不能在不适合的公司里面浪费生命，小编给大家带来了一篇文章，大家一起来看吧。 时常看到一些网友吐槽自己遇到的不靠谱公司，每次看都觉得好笑，怎么会有这么奇葩的公司？ 直到我经历了几次面试，终于能体会到遇到不靠谱公司的无奈心情了。 1 名为内容运营，实为销售 第1家面试的公司，是做互联网旅游产品，招的是内容运营。公司平台大，而且工作内容还是和我要找的比较契合。 遂投出了简历，过了一会儿网站提示： 不匹配。 不过，下午的时候又接到了对方公司打来的电话，简单谈了下工作性质，就给我发邮件完成在线测试题，说是通过测试了就去面试。 我心想，搞得这么严格，看来这公司应该挺不错的。花了大半个小时把那套公务员行测的题做完了。 之后买了长途汽车票，第二天早早去面试。 常规的作自我介绍完之后，对方开始问问题。 “你为什么想从事这份工作？” “因为我一直在坚持写文章，做内容创作，并在网络上运营个人账号相关的事情。对于内容运营的工作比较有兴趣，也比较擅长。” “谈谈你的职业规划吧？” 我没有直接回答，而是问她“你平时开车吗？” 对方摇摇头。 我说 “那坐过副驾驶室吧。司机在开车的过程中，双手总是在方向盘上不停地调整方向。因为路不是笔直的，路上也会出现的各种情况。所以，司机要根据实际情况不断调整自己的方向。 职业规划也是一样，并不是一开始规划好，就可以按部就班地一直走下去。工作过程中会出现很多状况，我能做的是不断增强工作能力，完成好工作任务，然后根据情况调整下一步方向。” 对方听完，应该是没有听到想要的答案，没有说话。 这个问题，使我想到了刚毕业时的自己。 那时面试，也被问到这类问题，我总会真诚地把我在网上看到的关于职业规划的晋升路径和个人期许的内容叙述一遍。 但是，工作的经历告诉我，外界变化太快了，谁能准确的预知自己未来的每一步呢？ HR之后又问了我几个比较宏观的大问题，我也认真去回答了。 当我问道 “目部门一共有几个人呢？” “2个同事，加一个实习生。” “那我如果加入的话，工作是和部门同事一起分工合作，还是独立完成？” “因为这个职位是新设立的，所以需要独立负责内容的编辑、产品拉新、销售的工作。” “这份工作主要是做内容创作呢，还是拉新户和销售公司产品吗？” “在各平台扩大公司产品影响力，还有吸引新客户加群。” “所以，工作目的还是以拉新和销售产品为主，对吧？” “嗯，是的。也可以这么理解吧。” “那销售部分有提成吗？” “这个没有，这个岗位主要是在各平台发布内容吸引新客户。” “好的，我明白了。” 说到这儿，我心里也很清楚这份工作跟我的预期差距较大，也就没有怎么继续了。 HR按照惯例说“你的情况我这边已经了解了，面试最终结果，我们这边会在3个工作日通知你的。” 这句话的潜台词就是“你没有通过面试。” 于是我就和对方道别之后离开了。 你问薪资啊？ 4000块 2 先让你来再说你不合适 之前网投了简历，也是看了职位描述觉得还可以，当时简历就通过了，对方发了面试短信过来。 去了之后，HR拿着我的简历看了下，然后说 “你在网络上的写作是出于什么目的？” “因为个人兴趣，喜欢看书，也喜欢分享。” “说说你最近看的什么书？” “最近在看村上春树的《当我谈跑步时我谈些什么》，里面提到的，做事情要找准自己节奏。我觉得说的很好，另外一本心理学的书我也在看……” “我看你写的东西比较正经严肃一些。但是我们是一个生活资讯平台，主要是一些本地吃喝玩乐的内容，需要的是文字风格更接地气，更口语化一些的。 所以，这么看来，我觉得你不适合这个职位。” 我一时不知道怎么接话，说道“嗯。不过我看职位描述上并没有提到这个问题。” “哦，当时看到你的简历是觉得很不错的，也有很多文字作品。但是不确定你主要的写作方向是什么，所以叫你过来面试一下，聊过之后发现确实不适合。” 我。。。心里很生气 “我顶你个肺啊！干嘛不在电话里问清楚？ 害我跑一趟！我午饭还没吃呢！” 但我还是客气地说知道了，然后从她手中拿回了我的简历。 整个面试没有超过10分钟，对她来说不过是坐着说说话。 对于面试者而言，却是大中午的从城市另一端赶来，还没说几句就说你不合适，让你走人。 不确定应聘者的写作方向，完全可以在一开始就打电话简单确认一下啊！ 先确定好，然后才是邀约面试，节省双方的时间不好吗！ 这家公司的职位描述里没有提到任何具体方向性的问题，HR也没有给我进行前期沟通，面试也没有谈具体工作内容。 所以我开始怀疑她们并不是真的想招人，只是HR为了完成每月规定的面试量考核？ 福利方面：免费零食、下午茶、团建、双休。 这些对我没有一点儿吸引力，谁是为了吃零食去上班的？ 工资也是，4000元。 3 居民