某公司薪资管理规定.DOCVIP

福莱特公司文件 CHANGZHOU FLIGHT ×××× CO ., LTD 文件编号：CFLT-JZ-04-04 发文日期：2004-05-28 文件类别： 规定 拟 文 人： 审 核： 批 准： 收 文 人：公司直属QC人员 传阅 阅后存档 页 数： 2 薪资管理（暂行）规定 总则 遵循按劳分配的原则，结合公司经营管理理念，特制定本规定。 本规定体现以下基本原则： 公平、客观的分配原则； 依责、依绩的分配原则； 有效激励的原则； 兼顾企业－员工的利益，员工收入与公司整体经济效益相联系的原则。 公司支付的薪资，按国家规定交纳个人所得税，并由公司代扣代缴。 适用范围 本规定适用于公司内从事以质量控制为特征的常规性工作岗位。 月薪工资 月薪工资是薪资体系中最基本的组成部分，根据岗位的素质要求、工作的重要性、复杂性、管理职能等多方面因素确定。 月薪构成 月薪工资＝基本工资+岗位技能工资+月度奖金+年度奖金+福利/保险 表一： 基本工资表【依据工作年限为准，单位：元】 学历 1年 2年 3年 4年 5年 6年 7年 8年 8年以上 高中/中专 500 550 600 660 720 780 85