培训管理第四章 培训制度建设.ppt

第四章 培训制度建设 一、培训基本原则 二、培训制度内容起草 三、培训制度的六大类型 四、案例分析 一、培训基本原则 战略原则包括两层含义: (1)企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略；(2)培训本身也要从战略的角度考虑。 长期性原则 按需施教、学以致用原则 全员教育培训和重点提高相结合原则 主动参与原则 严格考核和择优奖励原则 投资效益原则 二、培训制度内容起草 1、概念： 企业培训制度： 包括培训的法律和政令、培训的具体制度和政策 目的：用制度来明确两个培训主体（企业和员工）在培训中的权利和义务、利益和责任 岗位培训制度： 实质：提高从业人员总体素质 内容：培训立法及相应的政策，以及