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岗位职责及工作标准 各级护理人员资质要求、技术力量、岗位职责及工作标准一、主任护师〔副主任护师〕〔一〕资质要求1.大专或大学本科以上学历。2.在主管护师岗位履职5-7年以上。3.具有副主任护师或主任护师任职资格〔二〕技术力量要求1.临床阅历丰富。2.病房管理意识强。3.护理技术操作标准。4.医疗护理行为标准。5.具有护理科研意识。6.撰写护理论文的力量强。7.组织指导危重病人抢救的力量强。8.指导护理大查房，参与护理睬诊。9.指导临床带教和讲座的力量强。〔三〕岗位职责1.在护理部主任〔护士长〕领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学工作。2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理方案、护理睬诊及抢救患者的工作。3.理解国内外护理进展动态，并依据本院详细条件努力引进先进技术，进步护理质量，进展护理学科。4.指导主管护师的查房，不断进步护理业务程度。5.组织在职主管护师、护师的业务学习。6.帮助护理部制定护理科研、技术革新，并参加指导施行。8.对全院护理队伍建立、业务技术管理的组织管理提出看法，帮助护理部加强全院护理工作的领导。〔四〕工作标准1.病房管理标准、有序。2无违背医院规章制度及操作标准行为。3.与医师协作抢救协调、严谨。4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。5.对本科护理过失事故，提出看法和建议。6.担当教学指导工作到位。7.能帮助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。8.主动组织本科室护理科研、开展新技术。9.完成对下级护理人员的培训。二、主管护师〔一〕资质要求1.护理训练大、中专毕业。2.护师岗位任职满4-7年。3．获得主管护师任职资格。〔二〕技术力量要求1.有丰富的临床阅历。2.有病房管理意识。3.护理技术操作娴熟标准。4. 参加、协作疑难、重危患者的抢救。5. 主持护理查房，参与护理睬诊。6.有指导下级护士业务学习的力量。7.有指导临床带教和讲座的力量。8.有护理新技术革新的意识。9.指导下级护士总结阅历，撰写论文的力量。〔三〕岗位职责1.在科主任和护士长的指导下进展工作。2.负责催促检查本科护理工作质量，发觉问题，准时解决，把好护理质量关。3.解决本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者的护理方案的制定与施行。4.负责指导本科的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予指导。5.组织本科护师、护士进展业务学习，负责讲课。6.组织护理专业同学的临床实习，负责讲课和评定成果。7.帮助护士长做好行政管理和护士队伍建立。〔四〕工作标准1. 病房管理标准、有序。2.遵守医院规章制度及操作标准。3.与医师协作，协调抢救工作。4.对护理查房、护理睬诊、护理业务指导到位。5.参加并完成护理过失事故争论、分析，制定防范措施到位。6.临床护理教学、讲座准时，培训工作仔细负责。7.自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。8.主动参加本科室护理科研工作。三、护师〔一〕资质要求护师职称。〔二〕技术力量要求1.有肯定的临床阅历。2.有病房管理意识。3.护理技术操作标准、标准。4.有参加疑难、重危患者抢救的力量。5.主持护理查房的力量。6.指导护士、临床实习生业务学习。7.参与临床带教和具备业务小讲座的力量。〔三〕岗位职责1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进展工作。2.参与病房护理临床理论，指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程，发觉问题准时解决。3.参加危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床理论。4.帮助护士长拟定科室护理工作方案，参加病房管理工作。5.参与本科室护理查房、会诊和病房病例争论。6.帮助护士长负责本科室护士及进修护士的业务培训，对护士进展业务指导。7.参与局部临床教学，完成带教实习生临床实习工作。8.帮助护士长制定本科的护理科研、技术革新，参加组织施行。〔四〕工作标准1.帮助护士长做好病房管理工作。2.遵保卫生法律法规，护理操作标准。3.能正确执行医嘱，发觉问题能准时处理。4.与医师协作抢救协调。5.对本科室新业务、新技术完成到位。6.护理临床教学及护理业务学问讲座完成较好。7.对实习生护理业务学问讲解到位。8.对病房出现的护理过失事故分析彻底，能提出有效防范措施。9.帮助护士长制定本科室的科研、技术革新方案及组织施行到位。四、护士〔一〕资质要求有护士执业资格证书。〔二〕技术力量要求1.有肯定的临床阅历。2.护理技术操作标准、标准。3.协作医师做好疑难、重危病人抢救。4.指导实习生工作的力量。5.参加护理查房。〔三〕岗位职责1.在护士长领导和上级护士指导下进展工作。2.