2021年最新忠诚胜于能力读后感5篇.docx免费

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年最新忠诚胜于能力读后感5篇 　　忠诚是一种力量，而且忠诚更胜于力量，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之本，忠诚使自己的工作变得有意义，也让自己更加有意义。今日我为大家带来的是忠诚胜于力量读后感，供大家阅读。  　　忠诚胜于力量读后感一  　　读过《忠诚胜于力量》一书，对忠诚的作用有了更深入的认识。忠诚的面很广，可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对伴侣等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚本分|忠诚英勇|忠诚牢靠|对祖国无限忠诚等。  　　忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业胜利的一块基石。中国文化特别讲究忠诚。一臣不事二主的观念具有很深的影响力。在中国，几乎处处都能见到关公庙，关羽因为挂印封金，千里寻主而成为忠义的化身，成为贫贱不能移，威猛不能屈，富贵不能淫的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传奇的主角，都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。士兵必需忠诚于统帅，这是义务。  　　忠诚不仅是一种品德，更是一种力量，而且是其他全部力量的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的力量就失去了用武之地。  　　现代企业竟争剧烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多状况下是指学问型员工，企业大厦的建构的支柱就是由学问员工所组成的。日本企业明确提出用人的根本原那么是忠诚第一，力量其次、中国企业用人讲究德才兼备、西方企业用人注重价值观认同，其本质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。学问员工一般处在企业内的中高层面，因此，如何进步学问员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。  　　一个企业要有好的进展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢?每天欢高兴喜，喜爱他所做的一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬悦耳的歌谣。欢乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业看法，是一种高效的工作状态，更是一种通往胜利的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。只有带着热情的看法去工作，用一种欢乐在于主动的心态，像亿万富翁般欢乐工作，保持热情主动的精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完善，这样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目的和方案，为胜利勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，准时修正目的的方向;最重要的是把握今日，做事追求高效率，管理时间，就是管理欢乐，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，回绝拖延，如今就去做;另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方公平根底上的敬重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职，成为同事的知心伴侣。  　　忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源;是员工在企业中实现自身价值，获得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗?不是，是因为他们没有搞清晰在为谁工作。这个最根本的动身点假如发生了偏向，那得到的结果很可能就是截然相反的。就犹如敷衍和仔细这两种工作看法一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所精制溢造的房子;而仔细的结果得到的会是一麻精致的别墅。  　　人生就像一场没有里程的马拉松竞赛，每个人都是场上的运发动。在竞赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有剧烈责任心和使命感的人才会在马拉松竞赛中胜出，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松竞赛中，责任是你必需具备的首要力量。缺乏责任，缺少忠诚，使你对究竟在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永久是一头雾水。对于一个人的进展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向。就似乎一个人在大海中行驶，假如不知道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。一样的道理，假如一个人不知道自己那么努力地工作，究竟是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永久都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责看法，每个人都可为工作给予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。  　　本质上个人、企业和社会是严密联络、不行分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必定不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：一个对社会没有价值的企业必定被社会淘汰，一个对企业没有价值的员工必定被企业所排弃，一个对员工没有价值的企业必