郑州大学网络教育员工招聘与选拔(1)期末考试复习题及参考答案.doc

单选 一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。C.语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试 识马靠的是B.知识 某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（ ）。D.浪费 一流人才必须具备的条件是C.保持永远的平常心 关于胜任特征模型的应用，表述错误的是A.基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位 在招聘评估中，( )是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。D.信度效度评估 某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与（ ）的规定相抵触。C.劳动法 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（