基本工资制度改革和1999年调整职工工资实施办法.docVIP

某石油勘探开发指挥部文件 ? ★ 某石油勘探开发指挥部基本工资制度改革和一九九九年调整职工工资实施办法 根据集团公司《印发＜关于改革现行基本工资制度和一九九九年调整职工工资方案＞的通知》（中油人劳字[1999]第516号）和《关于一九九九年调整职工工资的实施办法》（人劳字[1999]第267号）文件精神，结合指挥部实际，现就一九九九年调整职工工资有关问题，制定本实施办法。 一、???? 基本工资制度改革 1、基本工资制度改革指导思想：着眼于统一制度、分级管理，建立规范有序又充满活力的工资分配体系；坚持以按劳分配为主，效率优先、兼顾公平的原则，突出岗位劳动和技术要素在工资分配中的地位；调整工资关系，完善激励机制，稳定核心骨干队伍，控制一般用工成本，在工资政策上向高级管理人员、高级专业技术人员、高级技术工人和关键艰苦生产岗位倾斜；优化工资结构，清理整顿津补贴项目，促进搞活内部分配。 2、基本工资制度改革目标模式：以现行岗位技能工资制为基础，逐步向岗位等级工资制、技能等级工资制和合同工资制过渡。 管理和专业技术人员实行由岗位工资、工龄工资、效益工资三部分构成的岗位等级工资制；操作和服务人员实行由技能工资、工龄工资、关键艰苦岗