第四章企业文化与企业核心竞争力.pptxVIP

第四章企业文化与企业核心竞争力;学习目标：通过本章的学习，主要了解企业核心竞争力的定义、特征以及核心竞争力的识别和判定标准，理解并掌握企业文化与企业核心竞争力的关系、企业文化对于企业核心竞争力提升的重要意义、用优秀企业文化打造企业核心竞争力的基本原则以及构建优秀企业文化提升企业核心竞争力的有效途径。 关键概念：核心竞争力 基本原则 有效途径 ;第一节 企业核心竞争力的内涵;一、企业核心竞争力的定义;核心竞争力的载体是企业整体，而不是企业的某个业务部门或某个行业领域。 核心竞争力的形成是企业在过去的成长历程中积累而产生的，而不是通过市场交易获得的。 核心竞争力的关键在于“协调”和“整合”，而不是某种可分散的知识和技能。 核心竞争力的存在形态基本上市结构性的，隐性的，而非要素性的、显性的。;在普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和哈默尔(Gary Hamel)提出了“核心竞争力”这个概念后，越来越多的学者开始研究“核心竞争力”，出现了很多新的关于核心竞争力的理论;不同的研究者所理解的企业核心竞争力 ;本田公司的核心能力主要在发动机传动系统方面的核心技术专长，它不但生产出独具竞争力的核心产品本田摩托车（省油、易发动、易加速、噪音小、成本低），而且扩展到其他方面等。 索尼公司凭借其小型化核心能力，生产出各种各样的家用电器、音像产品。 联邦捷运和麦当劳的核心能力表现在独具特色的服务