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【三支一扶工作总结】三支一扶工作总结大全 　　为解决我校师资紧缺问题，县局从年秋季至今，前后共安排 3名三支一扶大同学来我校支教。为使这些新生力量成为我校教学一线的生力军，我校以留得住、干得好为工作目标，倾心扶持，人文管理，为他们提供了有力的生活保证和施展才华的舞台，使他们在基层得到了培养和锻炼。几年来，在学校领导和同事的帮助配合下，三位年轻教师不管在思想熟悉、工作方法、合计问题的思路，还是在平常的言谈举止中都较以前有显著提升。我们的具体做法是: 　　一、提升熟悉，强化领导 　　为了充分发挥大同学的才能，通过三支一扶工作有效提升基层工作人员素养。我校专门成立了领导机构，负责三支一扶志愿者的日常管理工作，并成立了由领导小组成员单位负责人组成的考核领导小组，按要求负责进行各阶段的考核和自评工作，保证了三支一扶各项工作的顺利开展。 　　二、温馨关怀，保证支教大同学留得住 　　我校校舍紧张，教师的工作生活条件比较困难。但学校注重人文关怀，支教大同学报到时，学校领导亲自接待，优先为支教大同学们提供了条件相对较好的住宿环境。新的办公桌椅、新的生活用品、新购置的硬板床都优先合计支教大同学。为了满足年轻大同学网络办公学习的需要，学校还免费将网线安装到教师房间。支教大同学老师患先天性血小板缺失症，住院期间学校班子成员多次到医院看望慰问，并对她予以经济资助。钱虽然不多，但却使老师充